哪些法律法规是关于企事业单位人力资源和社会保障的？

以下是中华人民共和国企事业单位人力资源和社会保障常用法律法规图书目录的概要，包含关键法律文件：

宪法

• 1982年宪法（1982年12月4日通过，多次修正）

个人所得税法

• 1980年通过，多次根据全国人大常委会决定修订

外资企业法

• 1986年制定，1999年修正

残疾人保障法

• 1990年通过，2008年修订

其他重要法律法规：

• 未成年人保护法（1991年，多次修订）


• 工会法（1992年，多次修正）


• 妇女权益保障法（1992年，2005年修正）


• 劳动法（1994年通过）


• 仲裁法（1994年通过）


• 保险法（1995年，2002年修正）


• 老年人权益保障法（1996年通过）


• 乡镇企业法（1996年）


• 合伙企业法（1997年）


• 执业医师法（1998年）


• 企业破产法（2006年）


• 禁止使用童工规定（2002年国务院发布）


• 民办教育促进法实施条例（2004年国务院）


• 军人抚恤优待条例（2004年国务院、中央军委）


• 其他涉及劳动关系、薪酬福利、安全保护等领域的法规也在不断修订和完善。

这些法律法规为企事业单位的人力资源和社会保障提供了坚实的法律依据。



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你是否需要了解？

上海市人力社保局调资信息2019年企事业单位离退休人员增加养老金事宜...
答：2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我...

初级经济师是干什么的经济师是干什么的
答：5、1.1合理配置企事业单位人力资源，保证可持续发展。6、我国经济的快速发展和科技的不断进步，使得企事业单位之间的竞争日益激烈，这种竞争不仅是财力、物力的竞争，还是行业内部人才的竞争。7、想要在激烈竞争的环境下取得绝对优势，企事业单位必须重视人才的引进与培养，进一步健全人力资管理体制。8、这...

对某个企事业单位的人力资源管理状况进行分析
答：1.真实案例,包括它的名称,住址,主要经营活动等2.该企业的人力资源管理现状及问题 4.该企业的人力资源应如何开发和管理人力资源是企事业单位最重要的资源,是企事业单位核心竞争力的源泉。只有做好人力资源开发与管理工作,企事业单位才能做大做强,才会永远立于不败之地,反之,企事业单位就会停滞不前,甚至濒临倒闭和...

劳动和社会保障局劳动和社会保障局是社保局吗
答：劳动保障部门是什么单位 法律法规中的劳动和社会保障行政部门指人力资源社会保障部(厅、局)。 人力资源社会保障部职责劳动和社会保障局: 一、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。 二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立...

考取人力资源管理师后可从事哪些工作
答：2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。3、科研教学机构，总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公...

人力资源管理基础课程有哪些内容
答：(5)人力资源管理基础课程有哪些内容扩展阅读 企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管...

人力资源有哪些资格证书
答：人力资源有多种资格证书，主要包括：人力资源管理师证书 这是人力资源领域最基础、最普遍的证书之一。通过考试获得该证书，证明持有人力资源管理的基本理论、方法以及实践经验。无论是为企业提供专业的人力资源服务，还是在企事业单位做人力资源管理工作，此证书都是必备。高级人力资源管理师证书 此证书是...

工伤保险条例是法律吗
答：骗取工伤保险待遇将受到怎样的法律惩处？用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。如何联系社保部门咨询处理社保问题？请拨打人力资源和社会保...

修武县人力资源和社会保障局负责哪些具体工作内容?
答：三、推动就业工作</，规划城乡就业发展，完善就业服务体系和创业支持，实施援助制度，负责职业资格管理和培训，负责高校毕业生就业和高技能人才、农村实用人才培养。四、建立社会保障体系</，制定城乡社会保险政策，管理社会保险关系转移，统筹机关企事业单位养老保险，监管基金，编制预算。五、就业和社会保险基金...