你认为同事之间成为很好的朋友的可能性有多大？为什么？ 是不是成为了很好的朋友之后，就不可能发展成男女朋友？
同学之间的朋友相对于同事之间的朋友显纯粹的多，小时候喜欢谁就跟谁在一起玩，不喜欢谁就不在一起玩。长大是不喜欢也要装作很喜欢，不仅要装作喜欢还要违心的夸，违心的说很多话，所以同事之间的友谊就没那么真诚和纯粹了。但是身处职场毕竟要与周围的各类人士打交道，如何看清一个人的好坏也是非常重要的。
遇上性格相仿的同事很有可能成为真朋友。和同事相处于职场，尽量将自己是怎样的，就如何表现就行了。不要把苦大仇深写到脸上，不要把心机写到别人都能看到的位置。因为你要知道，职场这帮人可是比你一小菜鸟精太多了，你说一句话，人能听出N种意思出来。你表现那么一下，也许就是无关的一下，也能被人看出你的真实意图。所以，做自己就好了，周围总会有与你性格相仿的人会与你相处，相处久了或许趣味相投能找到知心朋友。
看清他每天是如何工作的。有一类人在工作中往往偷 奸耍 滑，对于这类人，不要特别听信他的话，多看他是怎么做事的。职场上有那种平常看起来是个沉闷的，但实际上是个好人；而有些人满嘴仁义道德，往往就是不能相处的人！这点对于刚入职场的人，还是很重要的！
细节看人品，患难见真情，交友要慎重。与人相处真心诚意方为上策，只有这样，周围的同事才会越来越喜欢你，反之，则有可能深受其害。
不要把同事当做你的朋友，二者之间是有一条分界线的。
同事的英文名字叫colleague，意为：a person that you work with , especially in a profession or a business. 朋友的英文为 friend，意为：a person you know well and like , and who is not usually a member of your family.
歪果仁对这两个词语的解释已经非常通透明了，同事就是在一起共事的人，而大家恰巧凑到一起工作，也是因为利益驱使。谁来工作不是为了混一口饭吃？在饭碗面前，谁会傻傻的拿出哥们义气挺你一把？
我之前就比较傻，怀揣着想象中的，同事之间相处和谐的乌托邦画面进了职场。没错，一开始大家对待新人都特别照顾，嘻嘻哈哈感觉还行，可一到老板分配任务的时候，他们手里的杂活全都扔给我了，想到他们平时待我不错，我就都接下了。
我当时和一个男生是工作拍档，他待我还挺好的，我就打心底里把他当成朋友。当时他手头有一个任务比较紧急，我熬到晚上两点多给他搞完，其他杂七杂八的活我也主动的都帮他弄完，我想这都没什么大不了的，都是朋友，互相帮忙应该的。
后来有升职的机会，他因为近期工作表现良好，就顺利拿到了升职机会，但是，他竟然一句都没有提到我对他的帮助，明明他开会时用的PPT都还是我给他做的！
╭(╯^╰)╮
这人真是太可恶了。我当时只是个实习生，对他而言根本就没什么威胁的吧，就已经这样排挤我了，亏我还为他忙前忙后。他除了帅点，就没有哪点能吸引我。
实习完我就走了，还没两三天呢，发现我俩已经不是微信好友了。友尽。
所以我要再次强调，职场不是生活，它的核心特色就在于利益二字，冲着交朋友这个目的去职场上混？你会和我遇到一样的结果，扎心。
这个题目，肯定很多人会义愤填膺的说，什么？跟同事成为朋友？你傻了么？跟同事成为好朋友的可能性，当然为0！说这话的人，多半是被同事伤害或者坑过吧，比如跟同事一起说过领导的坏话，第二天领导就知道了，或者认真完成的任务，被同事说是自己做的，或者出了问题推到自己身上背锅之类的。职场如战场，怎么可能跟自己的对手成为朋友！
在我看来，这个题目本身是一个伪命题。你能不能跟一个人成为好朋友，取决于你是什么样的人，和他(她)是什么样的人，跟你们是不是同事没有关系。
如果你跟你的同事本来就兴趣相投、三观相合，那成为朋友的可能性很大啊。原因很简单，你两本来就能成为朋友，不管你们是不是同事，都可能会成为朋友。当然，即使成为好朋友，也要掌握度，知道哪些该说哪些不该说，不要让办公室斗争、利益纠纷，影响了你们的感情。友谊和爱情一样，都需要维系和经营。
那和同事成为朋友，有什么好处和坏处呢？好处可能显而易见，每天上班可以见到好朋友，心情好。做工作时有好朋友帮衬，做的更顺畅。上班顺路一起，下班约饭逛街，不能再方便。
坏处呢？坏处也有，比如在朋友面前容易口无遮拦，说些不该说的话，比如公司的机密、任务的关键、领导的坏话等。虽然能够成为朋友，已经是经过了你的检验和认可。但是你无形中增加了朋友背叛的筹码，人性是经不起考验的，如果哪天你们不再是朋友了，你曾经说过的话可能就会变成他的武器。所以，关键还在于你朋友选的怎么样。
其实，我是觉得可以和同事成为很好朋友的。毕竟每天在一起呆那么长时间，有时候比家人还多，如果兴趣相投，完全有可能成为很好的朋友。
以我自己为例，我呆过4家公司，每家公司都有一两个非常聊的来的朋友，不局限于工作，在生活中也有很多交集，比如一起去旅行、一起逛街、听对方讲心事、帮对方解决问题等。特别值得一提的是第一家公司，现在我们还有一个群，将近20个人，经常在里面聊天、交流，有些人可能很久都没见了，但那种亲近感却一直都在。当然，也有没交到朋友的公司，可能确实是没有谈得来的人，都是工作关系，离开后就很少联系了。
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我前后算上在三个地方呆过：第一家是外企，第二家是私企，现在是在一个社群里帮助做一些管理工作。
每个地方我都交到了很好的朋友。
所以，我觉得和同事之间成为很好的朋友的可能性，还是非常大的。
先说第一家外企。因为我会在自己的本职工作以外，不计回报地尽可能的多做一点事情，长此以往，就交到了很多朋友。到现在，哪怕我离开这个对于技能要求很高的行业已经有了好几年，还会有以前的同事不断的在给我留意一些行业内的相关工作。
第二份工作是在一个私企。虽然在那个地方只呆了半年的时间，但是，我同样交到了好几个很要好的老朋友，不管是同部门的，还是别的部门同事。
现在在社群里面就更不说了。因为加入社群不久就被看中，做了班长，后来一步步做到更高的岗位，带领大家一起来共同成长。在这个过程中，交到了很多好朋友。同时，他们也给了我很大的勇气、支持和鼓励。
回忆下来，在三个地方，我都能找到好朋友的原因，可能有几点：
第一点，我比较真实。不会说为了往上爬而去做一些自己觉得不屑的事情，比如说踩低别人去往上爬。
第二点，在我能力范围之外的事情，只要需要我会去尽力帮助大家。
第三点，哪怕出来工作，我们还需要有别的东西。这会让别人觉得，你是一个立体、有温度的人，不仅仅跟他只有工作可以谈。
所以只要你能够找到自己独一无二的特性，真诚地去链接，无论是在同事当中，还是在陌生人里面，能够交到好朋友的可能性都是很大的。
我认为，同事之间能成为很好的朋友的可能性还是有的，但并不大。
都说后宫剧拍的其实就是职场。妃嫔们想尽办法上位，途径是展现自己的个人魅力，或温良，或贤淑，或大气，或端庄，为的都是博得皇帝欢心；而在职场中，大家也都是为了升职加薪，在自己的岗位上努力发光，被领导赏识并提拔。那我们就以最近大热的《延禧攻略》为例，分析一下同事之间成为很好的朋友有哪些条件。
第一、没有利益冲突。
当魏璎珞与明玉同是长春宫的宫女时，她们的却算得上是同事。而魏璎珞与富察傅恒关系亲密，青睐傅恒的明玉便处处针对。此时她们有了利益冲突，怎么可能会是好朋友呢？同样，职场中也是如此。
第二、有共同的利益。
第一点是基础，第二点就更进一步了。如果能有共同的利益，那成为好朋友的概率就更高一些。纯妃嫁给皇上之前，就很喜欢皇后的弟弟傅恒。于是，在宫中对皇后百般照顾，如同亲姐妹一般，为的就是能替傅恒做些事。等到得知傅恒对自己并无情愫后，也便转身就走，反过来报复皇后。职场中没有永远的朋友，只有永恒的利益。
第三、有相同的际遇。
出身相同，经历相似的人在职场中也更容易成为朋友。魏璎珞落难之时，袁春望对其百般照顾，两人情同兄妹。追根究底，不过是两人都被亲生父亲所辜负，苦情人相遇，彼此更能有个照应，聊以慰籍罢了。
在我看来这本身就是一个合适的一个命题，你能不能跟一个人成为朋友，跟这个人是不是你的同事，其实没有太大的关系，这取决于你平常是怎么样去处理人际关系和交朋友的，如果你平常很热爱交朋友，即便是你的同事，你也可以跟他成为一个很好的朋友。
如果你平常就是一个比较自闭的一个人，或者是不太善于交朋友的人，那即便是你很好的同事，你也很难跟他成为很好的朋友，所以说这个问题你没有办法回答她的可能性究竟有多大？因为它取决于每一个人的性格，或者是每一个人的内向和外向，所以说没办法判断，跟你的同事成为真正的好朋友究竟有多大，有的人很外向，跟任何人都可以成为很好的朋友，那有的人呢很内向，跟任何人都不能够成为很好的朋友。
这个不取决于他是不是你的同事，是不是你的同学，或者是是不是你的老板？这个取决于你自己的性格跟对方的性格，或者是你们有没有共同的爱好，这个也很重要，因为很多朋友之间都是因为有共同的兴趣，共同的爱好才能够经常走在一起的，比如下班后都喜欢一起去健身，都喜欢一起去听个音乐会等等。
所以说到底能不能够成为好朋友，还是要看两个人的性格，而不是看，到底是不是同事或者是，他是不是跟你在一起工作的人，这个并不能够作为是不是能够成为好朋友的一个标准，他跟你的身份没有关系，有很多人即便是很年轻，他也有忘年之交，认识很多很老年的人。
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我记得有一首小诗，诗的内容是：你与我，我与他，他与她，都可能成为朋友。
虽然我们常常说，职场上能成为好朋友简直屈指可数。但不可否认的是，在我们花费时间最长的区域里，如果没有一个朋友，彼此支撑，互相鼓励，那么即使是职场，也是一个非常孤独的地方。我认为，职场上是有很大几率能够交到好朋友的，但是我却不能给你一个准确的数据。因为不可避免的，只要是在职场上，哪怕是关系最好的同事，也会彼此之间有相互牵扯的利益关系，为了避免由于利益关系而产生的摩擦，所以我们在与同事交往时，通常会保持距离。
但我们常常会说，缘分。有的时候，哪怕会有一些利益的往来，我们也会因为对于彼此的欣赏而靠近，这也许就是那句老话英雄惜英雄。
也有人提出，如果你已经辞职了，离开之前的公司，那么你与前同事就没有很紧密的利益关系，那么就有很大的可能成为好朋友。当然，这个观点我也是同意的，因为我现在的一些好朋友，都是前同事。当我们终于摆脱了前公司的束缚，我发没有利益牵扯的时候，我们彼此更容易去，交流一些曾经不肯触碰的话题，比如说点谁的坏话呀，我们彼此之间也会更加的坦然了。
所以我认为职场上是可以交到好朋友的，而且职场的生涯也占据我们人生的几十年，如果我们没有一个朋友在职场上能得到，那么这个职业生涯真的是太孤独、单调了。
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你是否需要了解？
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答：同事能不能成为朋友，主要还是看人品。如果说一个人的人品好，那么他是很值得交朋友的，但是如果说一个人的人品差，那是绝对不要做朋友的，因为他很可能会在你的背后捅你的刀子。那么，什么样的同事人品好，什么样的同事人品不好呢？有人说，人品好的人就是可以在危难之中帮助你，当然就人品好，...
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答：同事能不能成为朋友？关键是你如何界定“朋友”这个概念。如果指的是泛泛之交，那么手机通讯录里的人都可能成为朋友。但是，如果想做关系亲密的朋友，需要开放自己的私密空间，那么就会有很多人心存戒备，担心对方会利用自己的劣势取得竞争优势。社会心理学中的相近理论认为，人们在空间或心理上的接近会使...
你觉着同事能成为朋友吗?
答：同时，他也是你的程式的资源和权力第一来源，是你的导师，会指导你怎么干活。你们之间是上下级的地位，是指挥和服从的关系，各方面不对等，不太可能成为朋友。第二类人是盟友，这类人近似朋友，但是建立在目标一致，地位接近，互相有帮助的同事，往往是上下游的平行组织关系，相互间有共同目的，可以共享...
可以和工作的同事成为朋友和闺蜜吗
答：职场讲的是规则,而不是朋友义气。 观点二:“防同事”之心不可无职场如同竞技场,以胜负论英雄。同事之间或多或少都存在竞争关系,没有哪个人可以完全置身事外。竞争关系决定了同事之间不可能成为朋友。虽然同事未必都有害人之心,但为了更好的职场前途揭人之短也实属常见,职场人不得不防。若图一时豪迈,将软肋...
与同事可不可以成为好朋友?
答：如果有合得来，彼此都深知对方的人，当然是可以成为好朋友交心的。但要知道，一开始工作接触到的人，肯定不会是带着彼此很快成为朋友为目的去认识的。且不说不熟悉的人切勿交浅言深，其他人大多数时候也不是带着和你成为朋友的想法来工作的，所以大部分时候同事间的关系也止步于工作。这种情况下，在我...
同事之间能成为好朋友吗
答：而什么时候，我觉得小Z只是同事而不能成为朋友的呢？大概是我们觉得彼此关系太过要好了，所以神经有点大条的我总是不在意和同事之间要保持一定不远不近的关系，实际上，小Z也不会注意。直到有一天，我们白天在单位聊得还很好，晚上我在单位的微信群里面，说要一句有点过分的话，小Z马上就打电话给我...
同事之间可以成为很好的朋友吗?
答：因此，将同事当作朋友可能会带来一些问题和风险。但是，这并不是绝对的。在一些特定的情况下，同事之间建立深厚的感情是有益的，例如：1. 团队建设。当同事之间建立深厚的感情时，团队合作和协作效果更好。这将增强团队的凝聚力和战斗力，提高工作效率和质量。2. 人际关系。当同事之间建立深厚的感情时，...
同事之间能做朋友吗?
答：他们往往是阶段性的与人相处，他对你好，一定是你有可利用价值，一旦你失去某些价值，他必然会对你冷落，这时不善言辞的你一定会想我到底是哪做得不好了，其实这根本不是你的问题。职场中的同事永远不可能成为真正的朋友，朋友之间的相处是不能掺杂任何利益关系才能和谐共处，如果两个人存在利益关系就不...
同事能不能“升级”处成朋友,需擦亮眼睛看哪些点?
答：如果恰巧这个同事刚好人品可以，并且嘴巴也很严实，那你可以和她先走的近一些，如果你也打算在这个公司常呆，那她也打算在这个公司常呆的话，就可以放心的做朋友了。当然，还有个也比较重要的问题，那就是你们两个之间，最好不要是对手的关系，也不要有利益上的纠葛，这样才能有更大的机会做成朋友，...