知不知道上司比你更想哭？ 作为一个职场人，什么事最让你想哭？
我能理解你所处的矛盾心理，面对升职机会的期望和老板可能因此而表现出的暧昧和暗示。可能的得和可能的失，你在权衡，你在犹豫。这是很多人在工作中都会碰到的事情。尤其是在一些私营企业，一些老板有时为了满足自我欲望，而以好的职位作为条件来诱惑下属就范。
从你的叙述也看出了你对自己是十分负责的，也许你也已经做出了决定，只是处于犹豫状态。保护好自己，坚持自己做人的原则，这是很可贵的，是我们的事业和自身健康发展的关键。很多人都是因为在现实的诱惑面前不能把持住自己，而误入歧途。当然我们不能完全武断的说可能这种牺牲一定不能带给当事人好的发展前景，至少让他损失了一样东西，那就是自尊。
对于你的问题，我希望你还是多些观察和考虑，目前的公司能否给你提供更好的发展机会，如果自己工作出色，而又不能得到正常的升职，那么要考虑以后升职的空间还有多大，还有公司的发展前景，这也是影响你争取更好发展的关键问题。
对于是否要跳槽，也要先看现在的公司，因为毕竟你在这里发展了很多年，有了一定的基础。
如果有好的发展机会，也要经过全面的衡量后再作决定，明白自己要的是什么，问题就好办了。
你说呢？关于我对你问题的分析你有何想法呢，希望和你能做进一步的探讨。
在职场中，当异性的上司与下属之间，最容易发生的就是暧昧的情感。暧昧这个东西，原本是一种朦胧的、美好的情愫，然而放在职场中，却注定了暧昧的结局是悲伤。
职场暧昧的前提首先便是以工作为基础，最容易产生的暧昧的前提，是因为两个人长时间工作上的接触，譬如一起讨论问题、一起加班、一起克服某个难题、一起出差……由于工作占据了我们生活的大部分时间，所以暧昧便有了滋生的突然。可是我们必须明智的看到，上下级之间的暧昧，最根本的前提是利益为纽带、价值为基础。如果你是个一无是处的窝囊废，上司怎么会欣赏你？如果你在团队中的业绩远远排在最后面，甚至每天都处于被裁员的危机中，怎么会有和上司接触的机会？
如果少了接触的机会和展示才华的舞台，你又怎么能够有暧昧的可能？
对于女性职员而言，往往最容易和上司产生暧昧的关系。这两面有两个方面的原因，第一，男上司往往内心中会对职场女性有所照顾，毕竟在这个社会中，女性在职场中拼搏很不容易，所以作为一个有爱心、懂得呵护下属的好上司，难免会对某个女下属有偏袒或者照顾。但是他不会随便照顾，他所青睐的恰恰是那种对他工作帮助最大的女下属，这是最基本的前提。
男性上司关照女下属的出发点，在于女下属具备了能够为他排忧解难的能力，如果只是一个制造麻烦、脱团队后腿的女性，上司不会为了暧昧，而放弃自己的职位和利益的。
第二，对于女性，暧昧就是把女性魅力发挥到极致的能耐，和上司玩暧昧，能让他多注意自己，不对自己太刻薄，还能给自己一些升迁机会；和男同事玩暧昧，可以得到关照，让他多干点活，多出点力气，多帮助自己，把关系搞得融洽一些。女下属因为长时间和男上司接触，会由尊敬向钦佩转变，最后会到爱慕。男上司如果具有很强的工作能力，也会令女下属在工作上产生依赖，如此一来也就有了暧昧的前提。而且一部分女性渴望通过与上司之间的关系来达到自己在职场中地位、能力的提升，往往会刻意的制造暧昧。这种暧昧，是利用与被利用的关系。这种利益的交换关系不会长久，而且很脆弱。
女性利用性别的差异，利用自己的女性身份、刻意的制造暧昧以换取职场前途的手段是为人所不耻的。而且一个具有职业素养的男上司是不会允许有这样的感情存在的，这不但会对工作造成干扰，也是对人类感情的亵渎。
职场中，不是靠暧昧来实现理想的，这是对自己灵魂的出卖。那些自认不清不白暧昧只会给自己增添烦恼。在公司，跟上司或老板只有一种关系，那就是被雇拥与被领导关系，而上司或老板的目的就是希望下属在最短的时间创造最高的价值，如果没有任何价值等待的结果只是淘汰出局。尤其是对于已婚而理智的事业型上司，他更不会图一时的暧昧而毁掉自己的前途与家庭。
职场本来就是一个微妙的地方，领导始终是领导，这层地位上的沟壑，服从与被服从的关系，是很难跨越的，一旦参杂了私情，工作就相当难开展了。单位、公司不是一个打情骂俏的场所，它的正常运行依赖于一套很严格的管理机制。同时，公司也不是一个密封的私密场所，每一个员工的一言一行都会或多或少的暴露在众人的视线中，受到公众舆论无形的影响和左右。
当然，有一种暧昧，是两情相悦的，这种暧昧往往会蒙上一层神秘的色彩，让当事人陶醉于那种非恋爱关系中。这种暧昧，双方不承诺不拒绝，让两人的关系若隐若现、若即若离，让双方在不确定的感情中感受另类的刺激。这种暧昧看似很美，可是我们必须要知道，暧昧是没有承诺、没有责任的情感，这样的情感注定了没有发展的空间。
而另外一种暧昧则是危险的开始，几乎天下的成功男人都会有明显的同质性，无论结婚与否，甚至膝下尚有幼子，都愿意同年轻女人打暧昧的符号。当然，这并不表示他不是一个没有责任心的男人，或者是一个坏男人，这源自进攻和占有的本能。但是这种暧昧一定是没有结局的，千万不要主动接受上司主动送来的暧昧信号，那意味着，你的职场生活即将结束。因为对于喜欢暧昧的男人，你不是唯一暧昧的对象。
而处于被暧昧状态的女人，多数会丧失理智的判断力，从暧昧到乱情，只有一步之遥，暧昧本身就是高危险动作，暧昧的身后就是万丈深渊、一不小心就会粉身碎骨，
如果要爱，那就好好爱、认真爱，如果不爱，那就拒绝暧昧吧，因为暧昧是个杀手。
原文网址：http://bbs.xlzx.com/dispbbs.asp?boardid=3&id=21852
我也理解这种情况，我当过班干部，课代表。那时老师虽然让我做，可我总是马马虎虎，老师就是后批评我，说我怎么怎样，还说比别的课代表怎么怎么样的，内心真的不是滋味，有种想退缩的感觉，但一年半了，我坚持下来了，因为我内心有种信念，促使我不断向前。越在压力大的时候，就越应该奋发向前，给他们瞧瞧自己的能力。有时候真的压力很大的时候，你就可以像在这样，把内心的不快都说出来，我们大家一起帮你解决困难，又可以多几个知心朋友，一举两得。淡然，你也可以向家长倾诉，家是我们的避风港嘛，这个办法也行，总而言之，不要气馁，↖(^ω^)↗
正常情况下，我还是很爱公司那群小萌新的。
虽然我知道，自从一次把某萌新diss哭之后，他们背后都叫我变态脉老湿。职场新人总是委屈多多，但作为上司，我也是很崩溃的好不好？去年我去庙里烧了一炷香，求菩萨：不要让我再调教新人了吧，阿弥陀佛。
那天上午两千多个游客，只有我的香断掉了。
泪流满面。
萌新中的奇葩，总是这么几类：
吃独食的固执，不肯求助的倔强，他们背起一把剑闯荡江湖，风萧萧兮易水寒，从此独自一人唯有顾影自怜，“合作”二字早被吃进肚子，在今早的抽水马桶中无力地打着旋挣扎。
这类新人的特征非常明显。实习不出一周，就会鹤立鸡群地凸显出来，因为脑袋里根本没有“团队”的概念，宁可独自对着电脑死抠，也绝不会开口问导师一句；有了好创意藏着掖着，唯恐他人占了自己的功劳；别人需要帮助的时候，率先转身去忙自己的事。。。。。。 所以当他们遇到困难的时候，往往也是四个字：坐困愁城。
这种萌新心中的职场就是残酷斗兽场。
只有你死没有我活，他们永远不懂，什么叫团队，什么叫合作，什么叫双赢。醒醒吧，难道你能一人盖起座金字塔？
有一类萌新，不是在放飞自我，就是在放飞自我的路上。
无组织无纪律就是他们的写照，美其名曰“释放个性”，羡慕其他公司的人性化制度宽松管理，却看不到自由散漫大神那“谁都得跪”的KPI。
任务是否完成，客户有没有抓狂，deadline何时根本没有概念，反正“你是经理，你负责咯”，工作出问题自然有各种理由，总之人生原则第一条，错的不是我，如果有疑问，参照上一条。
问数据？还没有统计出来；报告？写得错漏百出，粗看一眼就挑出四五个错别字；加班？立刻挂出讨债脸，八百年前加过一小时也恨不得喊出山间回响，是自己工作没有做完又怎样？上班就是要比谁都像大爷；客户在群里要海报你半天不理，上司单敲根本不回，两分钟后，转身发了个小清新有B格的朋友圈。。。。。。
摊上这种萌新，上司只有两个字：抓狂。
遇见你的第一天，想开你。
遇见你的第二天，想开你想开你。
遇见你的第N天... ...
如果上天只为我实现一个愿望，那就是要开除你。
职场是优胜劣汰的世界，很多萌新总是不懂。
新人不是借口，才来三天不是理由，不能完成工作任务甚至带来更多惊喜，老板要你何用？同事要你何用？一个拖后腿的组员，足以将工作效率无限拉低，快节奏的工作、庞大的压力令人无暇怜悯或同情，职场上，大家都只是想更好地活下来。
有一类萌新，好像商场中的积压商品，没什么令人惊喜的卖点，却还端着架子不肯降价出售。没有能力是先天不足，不肯努力是后天缺陷，天残地缺的结果，是惨到无极限却不自知的工作业绩。
做人有问题，哪怕能力再高，也终究要跌倒。那些能力不高，做人还有问题的，是在起跑线上，就趴到了泥地里。
也不是没有又乖又可爱的新人，可只要摊上一个这样的萌新，就足以令人纠结崩溃到满眼都是泪。
你造吗？
有时候，其实上司比你更想哭。
你是否需要了解？
知不知道上司比你更想哭?
答：有时候，其实上司比你更想哭。
你发现过上司的哪些秘密?
答：但是老板是来哭归哭，工作还是没有落下的，他只是在他工作闲余的时间，发泄一下自己的情绪，他办公室里面垃圾桶的资金都不知道堆了多高，只要他一闲下来，他就忍不住想要哭。我也是非常佩服这样的老板，他有工作能力，但是在生活方面又是这么喜欢掉眼泪的，一个人真的是让人意想不到。希望他以后能...
上班好累 每天上班都有种压抑性哭的感觉
答：我建议你最好离开，辞职！我感觉你已经到了一定的崩溃的边缘了，你很无奈，自己想的和自己做的无法达到一致，造成一种矛盾，如果继续的话，我不知道你会不会变成神经病，你的内心一直被压制着，迟早出事情！你应该到你喜欢的环境去，例如和你的好朋友一起去逛街什么呢？管他什么的，人生就应该高兴，...
如何改变和领导讲话心虚想哭的行为?
答：1. 增加与上司的沟通。通过频繁的交流，不仅能减少面对上司时的紧张感，还有助于理解上司的期望和不满，从而加深双方的了解。首先，要努力让自己在与上司交流时保持镇定和放松，然后可以尝试主动与上司交谈，比如坐在上司附近并向他们打招呼。通常情况下，这样做并不会引起不良后果。
在办公室被上司骂到想哭死怎么办
答：习惯就好了，他说他的，你做你的。要是真的是自己的错误，就吸取教训吧。不过，你这总比我好啊，我今天早上跟同事借个姨妈巾，竟然还在跟我算计一片姨妈巾应该是多钱，我更无语呢。
上班被老板一说重话就想哭怎么办?
答：这说明你的心理承受能力太差了！首先你要明白，如果哭出来之后会有怎样的严重后果！老板会认为你太玻璃心，抗压能力不强。而同事会认为你太矫情，太柔弱甚至惺惺作态。对自己造成如此多的后负面影响，会让你的职场发展很不利。所以一定不能哭，就算偷偷狠掐自己，也要把眼泪憋回去！大不了无视老板，...
如何改变和领导讲话心虚想哭的行为?
答：与上司多交流。在交流的过程中不但能克服见到上司产生的恐惧，同时也能明白上司对自己满意的是什么，不满意的是什么，能够让上司更了解你，同时你也更了解上司，应该先让自己足够的放松，然后主动在领导面前说话，坐在领导身边，并与领导打招呼，看看会发生什么事情，当然不会有任何事情发生。
自己被人凶的时候,很想哭,为什么?
答：一、被别人一凶就想哭，可能是因为比较害怕对方。有些人内心比较脆弱，也比较胆小，所以在日常生活中，因为某些事情，或者自己做错了，或许是由于对方不讲理，而被对方凶，这个时候，心中可能会有一种胆怯，超儿就感觉想哭。二、如果在工作上被别人凶，自己想哭，可能是因为自己觉得委屈了。在工作上都...
...心里很难受,感觉想哭。各位帮忙分析一下她是不是
答：我首先想知道的是这个女孩的上级是否有家室，或者是已经订婚或者是已经有了心仪的女孩子。如果是前面的任何一种，不要表白，可以继续暗暗喜欢。但一定要只是欣赏的喜欢。同时去寻找自己的幸福。如果没有前面任何一种情况，表白。没有问题，不要去考虑是不是可能被人家喜欢。被别人喜欢总是好的，没有人...
被自己的上司欺骗了是种什么感受呢?
答：如果被自己的上司欺骗了，其实心里面是特别难受的。因为自己辛辛苦苦的为他做事情，但是他却不理解自己，反而欺骗自己用自己的真心来为他做事情，所以在面对这样的上司的时候，心里特别难受，有种想哭的感觉。