许多人都不建议大学毕业生去小公司上班，原因有哪些呢？进大厂有什么好处？
这个问题，在我毕业的时候，我也很迷茫，深有感触。
毕业至今已经十五载，每当回首毕业之初的选择时，都有深深的遗憾。受限于之前生活氛围，及自己思维格局，当时选择了先就业、后择业。不过世上本来就没有后悔药可吃，既然选择了，就只能坚持自己的选择，每份选择都是一份阅历，不要过多在意。不论时顺境 还是坎坷，关键还是在于自己的心态，要学会去接受一切，勇敢面对现实。
作为过来人，与诸位即将毕业的大学生，一起分享下我的建议，供诸君参考。
一、 明确自己的梦想。
没有目标，没有方向的船，永远到不了岸。所以，作为即将走出象牙塔，踏入充满腥风血雨江湖的乖宝宝，一定要有自己的梦想。
梦想才是我们启航的指南针。在这个阶段，建议把你的兴趣爱好与职业尽可能结合，只有如此，你工作才有热忱，才有激情，才会每天充满斗志。都说有梦想的人，无需使唤，没梦想的人，叫不醒，所以千万记住，第一就是有为之奋斗终身的梦想。
在毕业之际，一定要充分挖掘自己周边资源，寻找伯乐为自己指路，这样你可以少走很多弯路。这些伯乐，可以是你学校的老师、师兄、师姐，也可以是你家中的父母、亲戚长辈，还可以是你的同窗。都说“姜是老的辣”，他们吃过的米比你们走过的路还多，阅历比你们丰富多了，他们的思维及教导，一定要学会悉心接受。
二、 选择一线城市，远比二线城市有前景。
现在很多毕业生的父母，都是希望你们毕业后，能回老家二三四线城市就业，去寻找铁饭碗，去安稳过日子，这样压力比较小，生活成本比较低，幸福指数比较高。
作为过来人，我觉得这个对于刚毕业的学生来讲，非常不可取。都说站得高方能看得远，登上泰山，才能一览众山小。如果可以选择的话，一定得任性一回，一定要在北上广深一线城市扎根。因为这些城市不是政治中心，就是金融中心，或者是科技中心。
在这样的城市，也许你会非常艰难，经常会感觉孤独、无助、痛苦，但是在这么优越的整体大环境下，你的思维、格局、胸怀、抱负都将远远超过其他人，你们成才的机会肯定更多。
北上广不相信眼泪，所以你们一定要坚持，一定要拼，一定要在三十岁之前，寻找到属于自己深耕的领域，并取得一定的成绩。从不可能中创造可能。
三、 选择大公司、大平台，机会大于小公司。
也许有人抱着“宁为鸡首，不为凤尾”的思维，那么我认为这个选择可以放在你职业生涯后半期。
在职业前期，大平台一定远远大于你的努力。大公司提供大平台，他们拥有的资源，周边合作单位的重量级，公司运作的经营理念、公司拥有的人才数量，公司提供学习的机会，将远远大于小公司。
职业前期一定得赢在起跑线。虽然有人一出生就在罗马，但是只要你不放弃，还是可能厚积薄发的。在此，奉劝各位一定不要怕丢面子，一定得千方百计，利用全方位的资源，去为自己创造一个良好的开端。如果你有亲戚为官一方，或者主政一些企业，一定好好去沟通，去创造机会。创造机遇，远远大于等候机遇。
领先一步的人，将步步领先。所以，只要你有能力，能拼，能竭尽全力去奋斗，即是对给你引荐的人最大的支持，可以体现他们的眼光。
四、就业后，一定要脚踏实地去做好执行。
刚毕业的你们，一定不要好高骛远，一定要明白你们是以学习本领，提升自己核心竞争力为导向，态度永远摆在第一位，永远是为自己打工，具有老板思维，善于两吃“吃亏是福，吃苦是福”。
在初期，一定要沉下心，熟悉公司发展战略，立足工作岗位，寻找职业发展的方向，并为之不懈努力。
也许在经过几年之后，你们会跳槽，但一定不能偏离你们既定的方向，要保证船沿着梦想航行。最好不要轻易换行，否则你们将遇到更多挫折，多走弯路，失败的可能性会很高。
如果你们真的选择了换行，一定不要去后悔，一定要屡败屡战，一定要坚信自己，踏过黑暗就是黎明。
如果你们有时间的话，可以关注我，可以看看我之前写的几篇文章《寻求人生弯道超车的利器，唯有挖掘自身的伯乐》、《千里马是如何养成，如何彰显本色？》、《基层员工晋升神器——高效执行力》《 领导要求按他想法做事，又让你有想法，应该怎么办？》。
第一小公司福利待遇差，工资少，第二是小公司可以学习的东西少，不利于积累经验，第三是小公司往往身兼数职，工作性质复杂，进大厂可以获得更多的职场经验，分工更加明确，福利待遇也会更好！
因为小公司上班都是以打杂为主，其实学不到任何东西，而大厂对于技术要求都是极为专一的，可以学到更多的东西。
不利于发展，发展空间比较小；进大厂的话，福利待遇比较高一点，能够学习到更多的知识。
你是否需要了解？
为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”?
答：第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有...
许多人都不建议大学毕业生去小公司上班,原因有哪些呢?进大厂有什么好处...
答：三、 选择大公司、大平台，机会大于小公司。也许有人抱着“宁为鸡首，不为凤尾”的思维，那么我认为这个选择可以放在你职业生涯后半期。在职业前期，大平台一定远远大于你的努力。大公司提供大平台，他们拥有的资源，周边合作单位的重量级，公司运作的经营理念、公司拥有的...
...刚毕业的大学生来讲最好去大公司上班不要去小公司的呢?不到10个人...
答：因为大公司的制度比较完善，体系规范，作为一个刚入职场的小白来说，是比较适合学习跟工作的。那些创业的小公司的制度相对不完善，没有一套成文的制度体系，而且平时的工作环境也不一定好，而且你还可能需要完成很多不属于你岗位的工作，这样会增加你的工作量，而且工作会存在很大的不稳定性。没有首先经过...
有人说,千万不要去小公司上班,原因是什么?
答：毕业后千万不要去小公司上班，能创业成功的概率，相当于零。到最后你会发现，除了工作以外，后勤是你的工作，销售是你的工作，文职是你的工作，等等，都是你的工作。待遇呢？干得了也就基本工资，无任何保险，劳动法不适用，干不了就扣工资，压榨你骨头不剩。不要听给你描绘的蓝图，说白了就是不给...
许多人都不建议职场新人到小公司里上班,这是为什么?为什么非要去大公司...
答：因为他们觉得在小公司没有发展前途，不能学到东西；因为去大公司能够见识到大场面，能够有更多进步的空间。
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
答：小公司大多数都是私有企业，因为老板一定会让员工加班熬通宵，为他来赚钱，而且小公司各方面制度之类的都不一定很完善，很容易让自己吃亏，为公司做了很多事情，但是却没有得到相等的回报。所以才会出现这句“千万不要去小公司上班”。我认为现在的刚进入社会的人，必须先从公司的基层开始做起，一步一步...
我为什么不建议大学生刚毕业去小公司工作?
答：因为周围没有人比你“牛”。在大公司你接触的客户与在小公司接触的客户层次也不同，见过的世面也不一样，自然对一个人的影响也是不一样的。大学生刚毕业去小公司工作有可能让自己进入慢车道，如果不尽快离开，很有可能让自己的层次就固定在了一个阶层。从大概率上来看，这个阶层普遍不高。你的阶层不...
大家为什么都不愿意去小公司?
答：不愿意去小公司的原因是觉得小公司市场竞争力小，生存比较艰难，没有大公司的前景好。还有就是大公司各项规章制度保障体系毕竟完善，感觉比较稳妥。
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
答：没有核心产品或企业定位问题的小企业，一些小企业主为了创业而创业，他们没有经验、资源或有效的产品渠道。许多人在网上问关于创业项目的问题，盲目追随他人。创办公司是基于一个人过去的经验、实力、资源积累等。创办了一家公司来扼杀以前从未接触过的行业和领域，这些行业和领域没有得到彻底的研究和理解，...
大公司与小公司的区别在哪,为什么很多人不建议去高薪的小公司?
答：小公司的确实比不上大公司。在人力资源管理，运营机制，工资待遇，建设规划，经营人这些各个方面都是有显著的差别。我大学毕业以前曾在一家小公司见习过，企业二三十个人经营规模，环境是年青人喜欢的工作自然环境，也拥有年青人喜欢的工作气氛，可是触碰新项目跟队伍的时，才发现这些领导干部的管理体制及其...