劳动监察大队投诉能帮我讨回工资吗 去劳动监察大队投诉能拿到工资吗
最普遍的介绍：工资问题
特点是什么：拖欠
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：当地劳动仲裁投诉
举例说明应用场景：要回工资
如果企业拒不履行支付薪酬的义务，劳动监察大队没有强制力。
你可以提起劳动仲裁。
需要带齐仲裁资料，由对方支付仲裁费用。
劳动监察大队从法律规定上讲不具有解决劳动纠纷的权力，你应当向当地劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁。
看您工作单位是什么性质，有些单位很害怕投诉，可能会跟您调解
如果调解不成，应该到劳动仲裁委员会申请仲裁
你是否需要了解？
劳动监察大队能帮要回拖欠的工资吗
1、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。2、我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人...
劳动监察大队几天能要回工资
向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支...
公司不给发工资去劳动监察大队投诉有用吗
公司不给发工资去劳动监察大队投诉是有用的，劳动监察部门一般是会受理，并处理的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队...
劳动监察大队能要回工资吗
法律分析：看情况。单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条 ...
单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗
法律分析：单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位...
老板不发工资,找劳动监察大队投诉有用吗
用人单位拖欠工资的，劳动者找劳动监察大队投诉是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2...
去劳动监察大队讨要工资用吗?
讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、公司拖欠工资怎么办 用人单位未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经...
劳动监察大队几天能要回工资
从上面的规定可以知道，劳动监察大队可以受理投诉并从中协调处理，但是由于劳动监察大队并不是司法机关，不能对用人单位拖欠工资的情况作出强制执行。因此，如果在劳动监察大队的协调下用人单位依旧不予发放工资的，劳动者还是需要去用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会进行劳动仲裁处理。
劳动监察大队投诉能帮我讨回工资吗
劳动监察大队是可以帮助你和企业之间进行沟通，来解决欠薪的问题的。如果企业拒不履行支付薪酬的义务，劳动监察大队没有强制力。你可以提起劳动仲裁。需要带齐仲裁资料，由对方支付仲裁费用。
劳动监察大队几天能要回工资
劳动监察大队几天能要回工资既取决于监察大队的态度和办理力度，更取决于老板的态度和履约力度。劳动监察大队，不会直接向老板要钱，而是依职权敦促老板履行法定义务。以下为处理时限：1、投诉，60日。必要时可延长30日；2、申请劳动仲裁：45日，必要时可延长15日。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资...