跨文化人力资源管理理论有哪些书
有：
绩效管理的“3+1”对话模式
民族中心法、多元中心法、全球中心法和地域中心法模式。
具体来说，人力资源的跨文化管理是指以提高劳动生产率、工作生活质量和取得经济效益为目的，对来自不同文化背景下的人力资源进行获取、保持、评价、发展和调整等一体化管理的过程。在此，跨文化因素对人力资源的影响是全方位的、全系统的、全过程的。它包括三个层次：1、双方母国(或民族)文化背景差异。这是跨文化的宏观层面，由于它的典型性，一般认为，跨文化管理以一国为单位，以合资企业和跨国企业为主要对象。2、双方母公司自身特有的“公司文化”风格差异。这是跨文化差异的中观层面，此点在通过兼并、收购、重组的企业中特别明显。3、个体文化差异。这是跨文化差异的微观层面，年长与年轻，男性与女性，上级与下级，不同部门员工之间等等，任何不同的两者身上都可能存在跨文化差异。
1.《跨文化：人力资源开发与管理》 韩承敏著 东南大学出版社简介：
本书在探索跨文化组织中文化整合的基础上，着重研究了跨文化组织中人力资源管理实务及个体职业生涯的开发问题。主要内容包括跨文化整合分析，美国、日本和中国文化差异与人力资源开发管理模式，人本主义思想及人力资源开发管理基本理论，组织结构的优势设、规划与工作分析、招聘与培训、评估与薪酬、个体成长与强业生涯开发、个体需要与成就激励。本书还引用了若干中外跨文化人力资源开发与管理案例及相关测量，并对跨文化人力资源经营中某些热点问题进行了探讨。
2.《跨文化人力资源管理》 余建年著 武汉大学出版社
简介：《跨文化人力资源管理》正是根据跨文化人力资源管理的趋势，全面阐述了跨文化环境中企业人力资源战略和主要管理范畴，以劳动力的国际化分流为背景，以跨文化管理为导向，对跨国公司外派人员管理、海外公司人力资源本地化管理、跨文化培训与开发、跨文化冲突与沟通、跨文化劳动关系、跨国公司研发人才管理，以及跨文化虚拟企业人力资源管理进行了重点而深入的阐述，以全新的角度对跨文化背景下的企业人力资源管理的任务进行了归纳和总结。《跨文化人力资源管理》是第一以教材形式出版的有关跨文化人力资源管理的著作，适用于本科生、研究生以及企业从事跨文化人力资源管理的朋友学习和参考。
《跨文化人力资源管理》在人力资源管理的跨文化人力资源方面，吸收国内外同行的研究成果，既介绍基本理论，又反映学术前沿。全书共分十章：人力资源国际化分工、以文化为导向的管理、外派人员管理、人力资源本地化战略、跨文化冲突和人员整合管理、跨文化培训和开发、跨文化劳动关系管理、跨国公司研发人员管理、虚拟企业跨文化人力资源管理等。
3.《国际人力资源管理教程》 薛求和编 廖勇凯译 复旦大学出版社
简介：《国际人力资源管理教程》在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上，注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素，特别加入了大量跨国公司在国际人力资源管理实践中发生的案例，深入探讨了全球化趋势下人力资源管理发展的新特点，体现了国际人力资源管理领域的整体现状和最新发展。《国际人力资源管理教程》根据人力资源管理的“选、用、育、留”的基本原则分为五篇，按照总体篇、任用篇、发展篇、激励篇、海外人力资源管理篇展开。 《国际人力资源管理教程》每章均配有案例和复习思考题。适用于人力资源管理及相关专业作为教材使用，也适合人力资源管理工作者作为参考书使用。
4.《国际管理:跨国与跨文化管理(第7版)(课程与案例)》 (美国)海伦·德雷斯基 (Helen Dereesky)著 宋丕丞译 清华大学出版社
简介：《国际管理:跨国与跨文化管理(第7版)(课程与案例)》由海伦•德雷斯基著，宋丕丞译。作者对《国际管理:跨国与跨文化管理(第7版)(课程与案例)》的知识点与案例进行了相应调整，对50％以上的内容进行了更新。在知识点方面，增加了对新兴市场地区相关战略的论述；强化了对中小企业战略的论述；增加了对亚洲及非洲市场背景知识的介绍；增加了对“天生国际化”企业运作模式的讨论；对部分章节知识点与结构进行了完善或修正。在案例资料方面，共有9章的开篇案例进行了替换；共有6章的结尾案例进行了替换、3章进行了资料更新；全书结尾增加了整合部分，包括综合项目与综合案例；对行文中的“管理聚焦”与“比较管理聚焦”案例进行了大面积的更新；部分企业案例的数据进行了更新或调整。《国际管理（跨国与跨文化管理课程与案例第7版）》由四个部分组成。第一部分介绍全球管理者面临的环境问题，第二部分介绍全球化管理的文化背景，第三部分介绍企业全球化战略的制定与实施，第四部分介绍全球化条件下的人力资源管理。
相关部分：第八章、第九章、第十章、第十一章
5.《跨文化管理》 陈晓萍著 清华大学出版社
简介：《跨文化管理》以生动翔实的案例，恬淡幽默的语言，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上，详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱，跨文化团队建设的艰辛，跨文化人力资源管理的挑战，以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。与此同时，《跨文化管理》更着重讨论文化的融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方。
《跨文化管理》作者有20年的跨文化工作和生活经历。其独到的文化视角和写作风格，给我们平时观察和体验到的文化冲突提供了理性加感性的注解。《跨文化管理》对我们了解自己和他人的行为，对企业如何应对全球化挑战具有深刻启示。
相关部分：第7章 跨文化人力资源管理
6.《跨文化管理》 郑兴山著 中国人民大学出版社
简介：跨文化管理》是系统阐述跨文化管理基本理论和具体做法的一本基础平台教材。全书力求视野清晰、概念解释详细、理论阐述深入浅出、论述充分、内容编排紧凑、相关知识前后呼应，非常适合于经济与管理类等本科生、研究生（包括MBA）对跨文化理论和实践知识的学习，也适合其他对跨文化管理感兴趣的人士阅读和思考。
当今世界，全球化已经成为时代的潮流。为了有效地利用全球化机遇、应对国际化经营所带来的挑战，管理者有必要了解跨文化情境下的管理理论知识和具体实践，以此获得和提升跨文化管理技能。
相关部分：第6章 跨文化团队管理、第7章 跨文化背景下跨国企业的组织结构及其控制、第8章 跨文化人力资源管理
7.《跨文化人力资源管理实战法则》
简介：文化力>竞争力！经营者必看、投资者必学、派外者必备！
学会文化经营哲学，彻底消弭跨文化管理的症结点，让您经营有法则、成功有捷径。跨越国界，更能发光发热！
跨国企业若不能因地制宜，彻底了解各国文化中潜藏的力道，只凭复制过往经验将会是成功的绊脚石；面对投资政策、经营管理不解国情、平白错失良机，造成损失更是後悔莫及。
海外投资、管理要成功，文化功课必得先做好，投其所好才能赢得人心。本书集结跨文化的核心议题、领导管理模式、派外人员训练与适应问题，强化企业根本意识，培植海外子公司才能健康茁壮。
你是否需要了解？
跨文化人力资源管理理论有哪些书
答：简介：《国际人力资源管理教程》在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上，注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素，特别加入了大量跨国公司在国际人力资源管理实践中发生的案例，深入探讨了全球化趋势下人力资源管理发展的新特点，体现了国际人力资源管理领域的整体现状和...
跨文化管理的理论有哪些
答：7.《跨文化人力资源管理实战法则》本书强调了文化力的重要性，指出经营者、投资者和派外人员必须掌握跨文化管理的要点。书中集结了跨文化的核心议题、领导管理模式、派外人员培训与适应问题，强化企业根本意识，帮助海外子公司健康发展。
跨文化人力资源管理的相关参考书籍
答：托勒夫《力量的转移》《世界500强用人之道全集》、《人力资源管理标杆》我学的也是HRM专业，这些是我们IHRM老师推荐我们的书，希望对你有帮助……o(∩_∩)o...
跨文化人员管理图书目录
答：2. 企业文化与人力资源管理: 文化差异如何塑造企业策略，国际企业文化中的偏好差异如何影响招聘和评价过程？3. 招聘与评估策略: 如何在全球竞争中吸引和挑选人才？MBTI、HAIRL系统和360度反馈等工具如何应用于人才评估?4. 培训与战略实施: 战略目标的实现是否总会产生矛盾？设计与自发性战略的平衡，以及平...
国际人力资源管理内容简介
答：由彼得·道林教授主编的《国际人力资源管理》第五版，作为国际通用的教材，自2001年在国内引入以来，对中国企业的国际人力资源管理教学产生了深远影响。该书聚焦于跨文化背景下的人力资源实践，深入剖析了跨国企业在人力资源管理决策中所面临的挑战以及需要考虑的关键因素。第五版更新了大量最新理论研究成果和...
跨文化管理的图书目录
答：跨文化人力资源管理第1节 跨国公司的人力资源规划第2节 跨国公司的人员招聘与选拔第3节 跨国企业的员工绩效评估第4节 跨文化培训第5节 跨国企业的薪酬计划第9章 跨国管理者的出国和归国第l节 外派概述第2节 海外派遣的跨文化震颤第3节 归国附录1 猫头鹰：跨文化敏感性——对×国人的角色描述附录2 ...
跨文化:人力资源开发与管理内容简介
答：《跨文化：人力资源开发与管理》深入剖析了在多元文化背景下的组织中，人力资源管理的重要实践和个体职业生涯的全面发展。首先，它对跨文化组织内部的文化整合进行了详尽的探讨，揭示了不同文化背景如美国、日本和中国的独特性对人力资源管理模式的影响。其次，书中着重介绍了人本主义思想在这一领域的核心理论...
国际人力资源管理图书信息
答：这是一本关于国际人力资源管理的专业著作，书名简洁明了，叫做《国际人力资源管理》。该书由道林、赵曙明和程德俊三位作者共同改编，他们的专业背景为本书的内容提供了深厚的理论基础和实践经验。该书由中国人民大学出版社出版，这是一家在学术界享有盛誉的出版社，他们对于教育和知识的严谨态度，确保了本书...
跨国企业管理图书目录:如何有效进行跨文化项目管理?
答：第一节 国外子公司中的人事管理: 探讨在海外子公司的人力资源管理挑战和解决方案。 第二节 跨国企业中的人事管理: 展示了跨国企业如何处理多元化员工和文化差异。第四章 跨国企业的跨文化管理 第一节 文化理论: 介绍理论基础，帮助理解不同文化间的沟通与互动。 第二节 跨文化培训: 阐述企业如何...
人力资源管理(第4版)图书目录
答：通过自我评估练习，您可以检验自己的激励理论运用，以及在小企业中员工是否具有影响力。全球业务部分关注跨文化背景下如何提升员工满意度。对于招聘、培训和评估员工，Part 2: Hiring, Training, and Evaluating Employees提供了实践指南和案例分析，如Dell的成功秘诀，帮助您构建高效的人力资源管理流程。每个章节...