一个以前同事，平时不找我，有事需要帮忙就找我来了，关键也没管我同没同意，直接说让我帮她干嘛干嘛的！ 我辞职不做了，同事说你不来就不来了，那你工资还要不要了，要我...
按照一般的公司规章制度，这的确属于旷工。
首先，你可以要求主管拿出公司考勤制度，绝对有关于事假以及请假规定的，遵照执行就是；
其次，关于请假方式，有公司规定不允许电话请假，更别说让别人代为请假；
最后，既然在一个公司工作，你们内部应该有联系方式的，你可以在信箱里事先给主管发个邮件说明情况，然后上班后另外说明，我想主管不会特意要为难你的。
下次注意就行，不要有什么心理负担，好好工作做出成绩才是主管最想看到的。
几种可能：
第一，领导觉得那个管事的不行。
第二，领导给你下套。像这种岗位职能被规章制度绝对隔离的，要么换人换岗，要么领导要进行报备。这种直接让下面员工来找你，你一不小心就有可能违背了规章制度。这种事，可小可大。
我的建议：你应该当面让下面员工去找那个对应管事的。然后，事后再向领导说明原因。注意观察领导的态度，你或许可以发现他是故意给你下套，还是只是单纯信任你！
能拖就拖，能敷衍就敷衍，反正别那么爽快答应他，即使答应他，也别给他办的太漂亮。
反应快一点，直接当场找借口拒绝！
对不起，帮不了，无能为力
能帮就帮助，助人为乐，有事好说话
你是否需要了解？
一个以前同事,平时不找我,有事需要帮忙就找我来了,关键也没管我同没...
可能是因为你经常这样帮他 他已经习惯了 你还是跟他好好沟通哈 该拒绝的时候要知道拒绝了 不然时间久了 你不帮他反而会觉得你这人不行
公司同事有事情需要帮忙, 为什么她总是宁愿找别人,哪怕你在身边也不找...
不找你肯定是为了避免尴尬，同时也说明这个女孩子性格不是很开朗，事情不容易翻篇，同时也表明你被拒绝后应该也表现的不够洒脱，不能完全放下，从而影响到了她。尽管不能相爱，但能相处的，你主动跟他沟通，有事主动联系，慢慢的放下尴尬，摒弃隔阂，会越来越好的。
以前一起工作的一个男生,他平时不太找我聊。有时会评论一下我的微信...
你得看看他是不是对身边的大多人都是这样子的，如果是的话，那只能说明是他性格上本身就是这样。但如果，他这样的行为只是针对于你，那说明他是在关心你。如果是后者，也说明了他性格比较内向，不善于言谈。
以前的同事,很久不联系也没有交集,要不要删除了好友?
其实我觉得是不用删的，因为多一个朋友那就代表着多一条路，以后可能也会有需要请别人帮忙的时候。这个时候如果你没有删除他们的联系方式的话，就可以直接去寻求他们的帮助，而且大部分的人会看在曾经是同事的面子上帮助你，但是如果删除了对方的联系方式，却要请求帮助的话，就会变得非常的尴尬，而且对...
同事有什么事都不找我,感觉自己被孤僻了?
这个也不一定吧，只不过是相互之间了解，不是太多，对他来说还没有和你建立起起很多的信任感，或者是不清楚你自己的能力所在，所以不敢直接就找你帮忙，所以才会有这样的结果
女同事,除了需要帮忙会第一时间会找我,其它时候都不找我?
第二，你喜欢她，也愿意帮助她没有，她也对你有所求。这样就双赢，她从你那里获得了帮助，你从她那里获得了…第三，现在你是不是感到自己付出没有回报？那么这就不是双赢了。她认为你是说实话，你们是双赢的。你不认可是双赢的，你可以拒绝帮助她。就这样，自己斟酌一下吧。谢谢你的提问 ...
以前关系很好的女同事,如今她有事宁愿找别同事帮忙也不求我,说明啥
说明你们的关系受到挑战了。可能期间发生一些事情，影响了你们的感情，让她对你产生隔阂了。
以前的同事有必要联系吗
1、以前的同事跟你关系很好，这种情况最好是保持联系。同事发展成为好朋友是很不容易的，真正和同事打成一片，并且成为朋友的人很少。所以如果遇到一个可以成为朋友的好同事，最好不要断了联系，平时可以不定时的聚一聚，聊聊以前共事的趣事，谈谈各自的近况如何，分享些最新的行业信息，让生活更有意义，...
...最近一直都躲着我,并且跟我有关的事都不直接找我,老让别人给转达...
其可能因爱恨，其的心度吃不到的葡萄是酸
一个女同事以前和我关系很好,现在啥事都不找我帮忙宁愿找我身边男同事...
也可能是故意想引起你注意，是不是你很久没关心她了，试着有空约约。