2024劳动法最新版本
最新劳动法是哪年的
答：中华人民共和国最新的劳动法是2018年《中华人民共和国劳动法》。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过，自2019年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改，共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
中华人民共和国劳动法最新是什么版本
答：中华人民共和国劳动法1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过， 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 ，自1995年1月1日起施行。也是目前适用，有效的劳动法。
劳动法最新版本是哪一年
答：狭义上的劳动法，仅指《中华人民共和国劳动法》。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。
劳动法第十七条规定内容
答：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订...
最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的
答：最新劳动法立法时间为2008年，是1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起颁布施行的，期间经过两次修正，最新劳动合同法由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，而是两部法律，目前这两部...
新劳动法规定合同最短几年一签?是一年一签吗?
答：劳动合同签订几年，劳动法并没有规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，但是要注意合同签订中试用期的时间，最长不得超过六个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动...
劳动法最新修订时间是哪一年?
答：您好！1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，该版本劳动法全文一直沿用至今。谢谢阅读！
新劳动法与旧劳动法的区别在哪?
答：二是超过一个月时间仍未订立书面合同,用人单位须向员工每月支付二倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。三是在一个月缓冲期中,未签书面合同期间的劳动关系依照《劳动法》的规定认定为事实劳动关系,适用旧法规定。 2、劳动关系的管理 新法明确规定试用期期限,企业在...
劳动合同法第三十九条解读一览
答：”本条是关于用人单位即时解除劳动合同的规定。 劳动合同范本 甲方(用人单位)名称:法定代表人(或主要负责人): 所在地址: 乙方(劳动者)姓名:文化程度: 身份证号码: 家庭地址: 现居住地址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,...
个人如何查工种档案
答：1. 通过地方人民政府查询工种档案 1. 在百度搜索框内输入“北京人民政府”，然后点击搜索。2. 搜索后，我们进入到该网站首页，找到政务服务菜单，点击并进入。3. 在政务服务页面中，找到职业技能工种查询菜单，点击并进入进行查询就可以了。法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第五十九条：禁止安排女...
冀裴6317： 最新劳动法辞退员工补偿标准
孙缸15735592274： 根据我国劳动法规定,辞退员工需根据员工工作年限、工作年限和工资总额等因素进行补偿.以下是最新劳动法辞退补偿标准:1. 按照工作年限计算:根据《我国劳动争...
冀裴6317： 新劳动法关于职工在职死亡赔偿的规定有哪些?
孙缸15735592274： 在新劳动法中,关于职工在职死亡赔偿的规定主要有以下几种:1. 丧葬费:在职工因病死亡的情况下,丧葬费用应该参照职工上年的月平均工资给予一定比例的赔偿.2...