跪求《企业管理级住宿（或宿舍）管理制度》
一、申请住宿条件包括：（1）本公司职工若需入住公司宿舍，需向行政部申请，并经批准后方可搬入。（2）员工在本公司所在地5公里以外，且无适当住所或交通不便者，可申请住宿。（3）患有传染病者或有不良嗜好者不得住宿。（4）夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿。（5）必须遵守本公司规定。（6）应向公安部门办理流动户口登记。
二、宿舍区设立舍监，其工作任务包括：（1）全面负责宿舍管理工作，分配宿舍区公共卫生的清洁任务，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电及门户安全。（2）监督轮班人员维持环境清洁及门窗关闭，尤其在夜间和台风期间。（3）整理登记员工个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址和联系方式。（4）及时报告违反宿舍管理规则、擅自留宿亲友、宿舍内有不法行为或外来侵扰等情况给公司办公室、员工所在部门主管直至总经理。（5）员工身体不适时，负责照顾并及时通知其亲友及上级主管，病情严重者应立即送医院治疗。
三、住宿员工必须遵守以下规定：（1）服从舍监管理、派遣与监督。（2）夜间外出最迟应于24时前返回宿舍，违反者将被罚款50元。（3）不得留宿外人或亲友，如需外人拜访，应向问房保安登记姓名、关系及进出时间。（4）不得在宿舍内大声喧哗、吵闹或高声播放电视、音响影响他人休息，违反者将被罚款100元，并没收相关物品。（5）贵重物品应随身携带自行保管，遗失由员工自行负责。（6）最后离开宿舍者必须关好前后门及窗户，违者将被罚款50元。（7）房间的清洁由住宿人员按照值日表进行打扫，轮值人员不得拒绝执行，违者将被罚款50元。（8）不得在墙壁、床架上随意张贴字画或物品，违者将被罚款50元。（9）不得浪费水、电，随手关灯及水龙头，违者将被罚款50元。（10）烟灰、烟蒂及酒瓶不得随地丢弃，违者将被罚款50元。（11）垃圾、废弃物等应集中于指定场所倾倒，不得往阳台走廊外堆积，违者将被罚款50元。（12）个人棉被、衣物须叠齐，其他物品须摆放整齐，违者将被罚款50元。（13）洗晒衣物不得挂晒在走廊上，应按指定位置晾晒，违者将被罚款50元。（14）不得在楼道开水器处提开水洗劫澡、洗衣服，违者将被罚款50元。（15）室内禁止私自接配电线，禁止使用电热棒、电饭煲等高功率电器，违者将被没收并罚款100元。（16）室内不得使用或存放危险及违禁物品，违者将被没收并罚款100元。（17）不得在宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博等其他不良行为，违者将被罚款100元。（18）男女员工不得串舍，未经允许不准私自调换宿舍和床位，违者每人将被罚款50元。（19）男生不得光膀子、穿裤衩，女生不得穿睡衣在走廊走动，违者将被罚款50元。（20）不得将食堂饭菜打到宿舍食用，不得将食堂的餐具及椅子带进宿舍，违者将被罚款50元。
四、住宿员工若有下列情况之一者，将被取消住宿资格：（1）不服从舍监的监督、指挥。（2）在宿舍内赌博、斗殴、酗酒。（3）蓄意破坏公用物品或设施。（4）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人。（5）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改。（6）违反宿舍安全规定。（7）无正当理由经常在外住宿。（8）有偷窃行为。（9）不服从舍长的值日安排，及其他行为或言语不利于宿舍管理者。如有以上情况，情节严重者将移交公安机关处置。
你是否需要了解？
重庆企业管理学校2024年宿舍条件
重庆企业管理学校介绍重庆市企业管理学校成立于1978年，是重庆市中小企业局(市乡镇企业局)直属全额拨款事业单位。位于渝北区红旗河沟附近，交通便利，占地15亩，建有综合教学楼3000平方米，培训大楼4000平方米，住宿大楼4500平方米，餐饮部2000平方米，开展培训工作已有三十多年的历史，有一支稳定的专兼职教师...
员工宿舍宿舍管理员规章制度
宿舍管理规定??目的:为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。适用范围:**有限公司宿舍住宿员工具体规定:一、员工申请住宿条件 1、无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。 2、凡有以下情况之一者,不得住宿:(1)患有传染病者;(2)有不良嗜好者。 3...
员工宿舍管理制度,
第五条、管理规定：由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。5.1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。5.2职工住宿舍必须服从...
宿舍、后勤等方面的制度管理
第十一条 住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：1、不服从管理员监督、指挥；2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；3、蓄意毁坏公司物品或设施；4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；6、严重违反宿舍安全规定；7、无...
员工宿舍管理制度怎么写
二、宿舍长职责- 每间宿舍设立宿舍长，负责监督管理宿舍内务，包括分配清扫任务、保持宿舍整洁、维护宿舍秩序以及管理水、电及门户安全。三、住宿安排与调换规定- 住宿员工必须服从行政人事部的安排，未经批准，不得私自调换房间或床位。- 严禁乱住、混住，违反者将处以5-20元的罚款。四、宿舍使用权限- ...
上海疫情工厂宿舍如何管理
管理方法如下：1.依规排查隔离。对本企业员工登记造册，逐一记录其近期去向轨迹、健康状况等情况。2.分类安排入住。对于隔离的员工，应尽量安排独栋宿舍，至少应安排独层进行隔离，不得与其他员工混住。3.压减单间人数。尽量减少每间宿舍住宿人数，床位之间尽可能隔开。4.实行封闭管理。集体宿舍应在楼栋（...
工厂宿舍管理员主要做什么工作?
我没有做过，但以前在沿海工厂呆过，出于对这方面的浅肤了解与你分享一下。 宿舍管理员又称呼为：“舍监”其主要工作行使依据为工厂的《员工守责》，里面对各职位职掌做了比为详细的说明，针对舍监这一块我想大致如下： 一、企业文化篇 员工是企业的灵魂，要想员工有效的融入企业，充分发挥员工的主观...
在工厂做宿管算管理岗吗
尽管宿管的工作内容繁杂且细致，但他们的角色并不等同于管理岗位。管理岗位通常涉及更多战略性和全局性的决策，而宿管更多的是执行具体任务，确保宿舍区域的正常运作。综上所述，宿管的角色更接近于工勤岗位，而不是管理岗位。他们在保障员工住宿条件的同时，也为企业的整体运营提供了重要的支持。
员工宿舍带人住违法吗怎么举报
若给企业带来利益损失，企业有权根据合约及规章制度采取相应措施。原则上，员工仅作为住宿者，未经许可涉及外带人员，本身并不损害法律法规，然而，如果引发其他问题，例如安全隐患等，可能会被视为违法行为。如有举报需求，建议首先向企业宿舍管理部门反映，若企业未能妥善处理或对处理结果不满，可向劳动监察...
工厂员工带亲属入住宿舍,与工厂签订免责协议是否具法律效力?
工厂宿舍也是属于企业管理范围的。企业要对所有管理范围内的安全相关事务负责，当然就包括宿舍。企业应该根据管理条款来对宿舍实施管理，不能对管理失职予以免责。免责声明也不具法律效力。只要仍是企业管理范畴内，不管何种形式出让或出租，企业都不能免责。 免责协议符合下列条件的有法律效力：1、协议的...