未满十八周岁可以打工吗
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定：青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
雇佣童工的后果有：
用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
5、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
《禁止使用童工规定》
第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。
你是否需要了解？
未满18岁可以打工吗
答：【法律分析】：未满十八岁能打工，但是需要年满十六周岁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特...
未成年人可以打工吗
答：年满十六周岁，未满十八周岁的未成年人可以打工。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，制定了《未成年工特殊保护规定》，对未成年工进行了一系列的保护，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需...
未满18岁可以打工吗
答：未满18岁可以打工。1、根据国家法律规定，16周岁以上的公民可以与单位签订劳动合同，不属于童工；2、童工是指未满16周岁的少年儿童，从事有经济收入的劳动或个体劳动；3、16周岁以上不满18周岁的公民，以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；4、18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为...
未满十八周岁可以打工吗
答：法律分析：年满16周岁未满18周岁的可以.法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条规定：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事...
未满十八岁可以打工吗
答：法律分析：未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应执行国家在工种、劳动强度等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。员工在单位工作是一定要签订劳动合同的...
未满18岁可以打工吗
答：【法律分析】：1、只要身份证上的年龄大于16岁，既可找工作。2、国家法律规定，只要身份证满了16周岁以上就属于成年人，可以和单位签订劳动合同，不属于童工。3、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己...
未满十八周岁可以打工吗
答：法律分析：未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作。根据法律规定，用人单位不得招用末满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的...
没满18岁可以上班打工吗
答：没满18岁可以上班打工。根据我国法律规定，已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业，但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时，必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定...
未满18岁可以打工吗
答：法律分析：未满18岁可以打工。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民...
未满十八岁打工合法吗
答：对于未满十六周岁的未成年人，是禁止打工的。对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，虽然可以参与一些劳动，但必须确保劳动的内容、环境、条件等符合法律的规定，且不得损害未成年人的身心健康。同时，用人单位在招用未成年人时，必须履行相关的申报和审批手续，并遵守国家对未成年人劳动保护的各项规定...