你对刚毕业工作的大学生有什么职场上的建议? 对大学生初入职场有什么建议和意见

作者&投稿:枝石 2024-07-02
刚毕业大学生初入职场,你有哪些好的建议?

一、初入职场,不要被动成长。很多职场新人初进职场很容易犯的一个错误,就是,不去主动成长,这也是我当年初入职场也犯的一个错误。我们过去做学生的时候,大部分的知识都是等着老师来投喂,家长来逼迫。摆脱学生思维是进入到职场的第一大重点。在职场上,老板是请你来解决问题的,不是来教你解决问题的,有个好师傅带是幸运,没有是常态。这个时候就要养成自我学习以及自我主动寻找答案的习惯。遇到不懂的问题,第一时间网上寻找答案,还有就是虚心向同事前辈请教。


二、向上管理。这一点非常的重要,也是我们特别容易忽略的一点,对职业晋升尤其重要。很多职场新人接受了任务,却不知道如何去反馈任务。不清楚的或者过程中遇到了困难也不懂得去反馈,直到最后才告知事实又困难,完不成,是大忌。向上管理,需要我们主动去反馈任务情况,不要总是等领导来问。领导是和你站在同一条线上的,他不是你的敌人。需要支持的资源或者困难,及时反馈问题解决问题。


三、大学生刚步入职场的小白不要轻易发表言论,尤其是职位比你高的人,最好不要唱反调。可以按照你的方法去做,只要你有成果可以为公司赚钱没有人在乎你们之前争论了什么。怕就怕没有成果之前因为那些事情的对错闹了矛盾,你在职场当中会很难混下去。
四、做任何工作都要留好证据。你为公司花了多少钱,或者花了公司多少钱都要留下凭证,以免除了问题背黑锅。跟同事一起做的项目,一定要把跟同事的聊天记录保存下来,以后有问题领导要怪罪了,直接截图给他看。


最后,不要为了赚钱而赚钱,记住赚钱是工作的目的,工作只是赚钱的方式,不要为了工作去妥协自己的薪水,更不要为了生存而失去做人的底线。

职场深似海,用这句话形容职场状态一点也不为过。学校教育与职场脱节,没有老师提供就业方面的指导,没有人告诉你职场应该注意什么,导致很多毕业生在初入职场时,常常会束手束脚、焦头烂额。我根据自己的经验,总结了一份职场入门指南,希望能给即将步入职场的应届毕业生一些帮助,少踩几个坑。不要纠结专业是否对口。很多毕业生在找工作时,经常过于看重专业是否对口。实际上,在进入职场之后,任何职位对专业契合度的要求都没有那么高。要保持谦虚的心态。

刚进入社会的毕业生都会有一个通病——眼高手低,学历越高,越会自视清高。但是当你进去一个全新的职场环境中,你对一切事物都是陌生的,你就是一个小白。在职场中,没有学历高低,只有工作经验,所以对于职场中的前辈,一定要保持一个谦虚的心态,虚心向前辈学习,不要做一个好高骛远的人。不要纠结于你想做什么,而是你能做什么。任何工作在你入职前期都是繁杂、单调的,做好自己并不喜欢的事也是职场人士应该具备的能力之一。在你没有足够能力之前,你只能处于被选择的状态。当你能力不够时,你想做什么并不重要,能做什么才是最重要的。不要总想找捷径。

做任何事情,不要总是想投机取巧,找捷径。工作中有些事情是必须要一步一步按部就班去完成的。初入职场,你先要想的是如何在职场中站住脚,而不是跑得快。尽早做好职业规划。没有目标,谈何方向,谈何成功?随着互联网的快速发展,现在的社会充满着不确定,只有尽早地进行规划,才能掌握生活的准则和方向,才不会被别人牵着鼻子走。不要做了几年的工作还不知道自己想要的是什么?那你只能是大海里的一艘孤船,漂泊着上不了岸。工作前3年,要多试错,找到合适自己的工作。年轻时本钱,因为你年轻,所以你才有试错的资本。但是这里的试错,不是说你可以肆无忌惮地换工作。而是你要明确你换工作的原因和目的,换工作是为了能学到更多的知识,吸收更多的养分,获得更好的发展。

择业比就业更重要。对于行业,要选择一个朝阳的行业,而不是夕阳的行业;对于职位,要选择一个天花板高的职位,而不是没有晋升空间的职位。晋升空间低的职位,升职加薪空间小,容易遇到瓶颈。而天花板高的职位,会有更多的发展空间,升职加薪空间大。一定要注重“五险一金”。不交社保的公司一定不要去,也不要去相信公司给你编得不交社保的种种理由。作为一个职场人,这是你最基本的权益,是受劳动法保护的。有些公司是不给交公积金的,但是你要知道,没有公积金是不划算的,因为缴纳了公积金的人可以享受公积金贷款,公积金贷款利率低于商业贷款,可以节约很大一部分利息支出。并且,在买房的时候可以提取公积金(提取做首付或者还贷一年以后提取),没有买房的话也可以在退休或者发生重大疾病的时候提取。

不要有“工资就这么点,为什么要做这么多”的思想。很多职场新人,都会有这样的错误思想,认为做多了就是亏。实际上,你付出多少,领导都是可以看到的,并且做得多学到的也多。过了几年之后,你就会发现比你多干的同事,工资已经翻了好几倍。不要抱有“没有人教”的思想。公司不是学校,在学校学习是你给学校付钱,在公司工作是公司给你薪水;公司的同事也不是你的老师,没有人有义务去主动教你,你要学会主动学习。不要轻易给自己设限。领导交给你的工作,大部分都是你没有接触过的,甚至是超出你能力范围的。这时,不要轻易给自己设限,直接说“我不会”。试想一下,领导明明知道你是新人,为什么还要交给你这种任务呢?

其实只是想要考验你一下,如果你直接表明了你做不到,那么领导就再也不会在你身上下功夫了。不要抱着“我已经努力了”的思想。这是职场新人经常会犯的错误,过于看重自己努力付出的时间成本和精力成本的价值。然而职场本就是一个修炼场,在这里,只有结果,没有过程。公司录用你是为了让你给公司带来利益的,没有业绩,就意味着你没有给企业带来价值,谁会在乎你这过程中究竟付出了多少心血。要有良好的执行力。你刚开始工作时,你可能还无法自己单独负责一个项目,更多的是完成领导交给你的任务,所以拥有良好的执行力是最重要的,这时你在做之前,要多动动脑子想想究竟如何才能把这项任务完成得漂亮。

善于求助、善于借力。很多刚进入职场的毕业生,会不好意思问同事和领导问题,但是一份工作总是避免不了和其他同事、部门打交道,所以不要觉得向人求助是一件很丢脸的事情,反而如果你的问题问道点上了,反而会让他们觉得你是一个很有章法的人。锻炼自己的沟通能力。工作上之所以会出现纰漏,很多时候都是因为沟通不当引起的。所以良好的沟通能力非常重要,在有效时间内清晰地表达自己的想法,让对方更容易知道你的想法和观点。

刚毕业的大学生对社会和整个职场都是充满期待的,迈入职场也是一个大学生成熟的标志,是让他步入社会脱离父母的开始,也是人生挑战的真正开始,对所有大学毕业参加工作的大学生来说,在迈入职场时要事先调整自己的心态,为工作做好心理准备,很多大学生一时无法融入社会,在工作中也感受到很大的不适应,这就要求大学生在入职之前要做一个充足的心理准备,其次,在工作中要保持谦卑,主动和同事交流探讨,学习他们的工作经验,尽快的充实和丰富自己,以便尽快适应职场环境,更加从容的面对工作,最后,要在工作之余不断学习,让自己的专业知识和业务水平不断提高,在工作之外继续翻阅书籍,查看资料,了解自己行业的最新动态,不断充实和提高自己,这样才能在竞争残酷的职场中生存下来。

1、要调整好自己的心态,做好心理准备。

任何一个初入职场的人都会对工作和同事有很强的不适应,况且刚毕业的大学生本身社会阅历和经验比较少,更加显得无所适从,这就需要大学生在步入职场之前调整好自己的心态,让自己放松,为参加工作做好充足的心理准备。

2、要谦卑虚心主动学习,与同事处好关系。

在初次进入公司时,要保持自己的谦卑,也要展示自己的活力和热情,要主动学习同事的经验,增加自己的社会经验和职场经验,以便更好的融入社会和公司中来,这是每个新人都必须经历的阶段,切记不要自傲急躁。

3、要不断充实提高自己。

刚毕业的大学生更要在工作中和工作之余努力学习,丰富和提高自己,让自己的竞争激烈残酷的职场中站住脚跟,突破自我。

你在出入职场时遇到过什么困难?



对很多刚毕业的大学生来说,职场第一关就是找到自己适合的职业。在职场上,如果没有及时找准自己的方向,别说升职加薪了,再过个两三年,可能就会被新人所取代。

以前找工作,人们考虑得更多的是:公司是否靠谱,薪资福利是否符合预期。但现在,人们考虑得更多的是「我喜不喜欢这份工作」、「我适不适合这份工作」。可是,要如何判断自己适不适合呢?你的性格就是最好的答案,大量研究和实践证明,人的性格会影响到职业选择和发展。这就需要你去了解自己的职业性格特征,以及自身能力的优势和劣势,这样才能找准方向。

不知道找什么工作怎么办,我非常理解一个刚毕业的大学生如果爸妈给不出意见,身边又没有认识的哥哥姐姐可以帮忙分析一下的话,真的挺没有头绪的对于找什么工作,我是经历过的。就算你问到一个有2-3年经验的哥哥或姐姐,然后你问他们我想往产品经理方向发展(其实你只是看到“产品经理”这4个字而已,你根本不知道具体干什么),如果他们回答你:产品经理有很多方向啊,你是想做数据产品,体验产品,策略产品等等,听上去很有道理的样子,可以你懂吗?你懂他在说什么吗?(你要是懂,你还问?)

我的建议是通过市面上大众的招聘软件去搜下热门职位排行(假设你一点方向都没有),然后找一些稍微哪怕只是稍微和自己专业有点联系的工作去投简历,同时自己在平台去搜这个职位的具体工作范围,别担心你胜任不了,因为,你一个刚毕业的大学生,不会有领导把重大的项目交到你手上的。你进去只是担任辅助或者说打杂的工作。只要你用心,勤快,肯定是可以胜任的。等进到公司里,熟悉了自己以及身边同事不同岗位的职责之后,再去选择你自己喜欢的职位。这个时间可能是1-2年内都是正常的,只要你开始工作了你才知道自己的强项是什么。

去大公司还是去小公司,没有疑问,大公司!因为大公司大啊!人多啊!组织架构全啊!优秀的人也多啊(反之也不少),优秀的人多,你自己提升的也快啊。你的起跑线高呀。如何判定大公司小公司,看公司人数(首先千人级),看融资轮次(天使轮A轮B轮C轮D轮等等... ),看社会地位(这个就先看看大街上电梯里有没有广告吧,有钱才花得起)

五险一金的问题,缺哪个不去,就这么简单。因为这些都是你的收入,少一个你就少一份收入。我第一家公司待了4年,没给缴纳公积金,当时不懂,没当回事



一、初入职场,不要被动成长。很多职场新人初进职场很容易犯的一个错误,就是,不去主动成长,这也是我当年初入职场也犯的一个错误。我们过去做学生的时候,大部分的知识都是等着老师来投喂,家长来逼迫。摆脱学生思维是进入到职场的第一大重点。在职场上,老板是请你来解决问题的,不是来教你解决问题的,有个好师傅带是幸运,没有是常态。这个时候就要养成自我学习以及自我主动寻找答案的习惯。遇到不懂的问题,第一时间网上寻找答案,还有就是虚心向同事前辈请教。

二、向上管理。这一点非常的重要,也是我们特别容易忽略的一点,对职业晋升尤其重要。很多职场新人接受了任务,却不知道如何去反馈任务。不清楚的或者过程中遇到了困难也不懂得去反馈,直到最后才告知事实又困难,完不成,是大忌。向上管理,需要我们主动去反馈任务情况,不要总是等领导来问。领导是和你站在同一条线上的,他不是你的敌人。需要支持的资源或者困难,及时反馈问题解决问题。

三、大学生刚步入职场的小白不要轻易发表言论,尤其是职位比你高的人,最好不要唱反调。可以按照你的方法去做,只要你有成果可以为公司赚钱没有人在乎你们之前争论了什么。怕就怕没有成果之前因为那些事情的对错闹了矛盾,你在职场当中会很难混下去。

四、做任何工作都要留好证据。你为公司花了多少钱,或者花了公司多少钱都要留下凭证,以免除了问题背黑锅。跟同事一起做的项目,一定要把跟同事的聊天记录保存下来,以后有问题领导要怪罪了,直接截图给他看。

最后,不要为了赚钱而赚钱,记住赚钱是工作的目的,工作只是赚钱的方式,不要为了工作去妥协自己的薪水,更不要为了生存而失去做人的底线。

去一些比较基础性的公司,可能这样才可以展现出自己的价值,同时也可以有一些实践,最终提升自己,让自己变得优秀,这就是我的建议。

刚毕业的大学生应该去大公司工作,大公司的福利好,不会苛刻员工,刚毕业的大学生在大公司可以积累很多经验。


你是否需要了解?

对于即将步入职场的应届生,你有哪些好的建议?
答:二、谦虚:这是很多大学生的通病,希望到了职场我们要学会尊重,我们虽然是大学生但是社会知识我们都是小白,不要觉得自己了不起就看不起谁谁谁,我们一定要善待生活中的任何一个人,哪怕是工厂的普通工人,我们一定要用谦虚的态度去工作,任何人都有学习的地方,我们一定要善待年轻人,因为他们也许会超过...

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