职场妈妈的烦恼？
而且这个需要做选择题的人，大部分时候，还是妈妈。
在我们家，爸爸是销售类的工作，我找工作的时候，很大倾向就需要选择那些时间比较弹性自由，最好可以接送孩子上下学，不需要出差，家里有事就能随时请假的。如果可以的话，工作稳定，工资够高就更好。我相信，这也是大部分职场妈妈对工作的诉求。
但试问，如今的职场，有多少这样的工作岗位？
所以即便如今的岗位偶尔需要出差，规模不大，上升空间少，但时间弹性，领导能理解我身上的“妈妈”标签，我也就认了。毕竟，大部分的职场人，还是“工选人”，不是“人选工”。
想想当初还曾因为某职位上升空间少而毅然决然跳槽的我，多少感觉有点傻。
像我这种等两个宝宝都上幼儿园托管后，还能有老人家帮衬的，还算好的，更多的双职工家庭，还要把放学接送这种“琐事”，当成头等大事来解决。
给宝宝选择幼儿园，还得把放学时间考虑进去。
幸亏还是大城市，有不少幼儿园会提供放学托管服务，但大多也只看管到6点，意味着家长必须在6点前到幼儿园，那5点就得匆忙下班赶去幼儿园了。
还有一条路，就是让校外托管机构帮忙接一下，我有朋友就读公立幼儿园，4点就放学，她找了家在幼儿园附近的婴幼儿托管机构，放学由托管机构帮忙接，并提供晚餐，孩子吃完晚餐7点左右，家长再接回去。就这3个小时，收费￥1400/月。
还有各种各样的小病小痛儿童保健，又或者突然来个全园灭蚊提早放学，又得是妈妈请假解决。
这种看似小事情的细节，其实都在阻碍着职场女性的前进步伐，要我当领导，也不想提拔一个每天5点准时下班、时不时请假、甚至不接受出差的中年妇女上升，即便她能力多好，中国职场文化就是如此。
这种现状有什么解决办法嘛？要么等孩子大了，上小学去校外托管，可以到晚上8点再接；孩子大了病痛少了需要陪伴也少一些，出差什么的不是太频繁的话，估摸着也能接受。
这还是我这种普通二胎家庭可期盼的愿景，三胎家庭的话，压力更大吧？我有一个三胎家庭的亲戚在澳门，算是生活压力相对小了，但妈妈也只能全职伺候。
前段时间热搜还在说年轻人在逃离办公室，如果说他们是自愿的话，那么中年人的逃离办公室多少带着些无奈吧。
你是否需要了解？
职场妈妈的烦恼?
答：大部分的职场妈妈都会有这种顾虑。即便是财务、行政这样的后勤岗位，都总有不得缺席的重要日子，这种时候，往往就需要人二选一。而且这个需要做选择题的人，大部分时候，还是妈妈。在我们家，爸爸是销售类的工作，我找工作的时候，很大倾向就需要选择那些时间比较弹性自由，最好可以接送孩子上下学，不需要...
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答：5.子女照顾问题。要找到靠谱可靠的方式来照顾子女,如托儿所的选择与管教问题,这也是职场妈妈面临的一大难题与挑战。6.自我角色定位的模糊。要清晰地定位自己在工作与家庭中的角色,要在两者之间找到最佳的平衡点。然而这却是一件比较困难的事情,也容易产生角色的混淆与矛盾。综上,职场妈妈面临的最大挑战...
职场女性的烦恼 宝宝不要妈妈要保姆
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答：作为职场性的妈妈的话，在生活中碰到的麻烦就会非常多了，我来说说。一、因为突发事件使得家庭和职业不能兼顾 一般职场性的女性对于工作和家庭会有明确的区分，什么时间完成家里的事情什么时间处理工作的事情，但是工作可不会这么好的按照职场女性的想法去走，时常会有意外的情况，比如女人想要今天带着自己...
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职场妈妈的困惑有哪些?
答：2.压力和心理健康问题：带娃是一项繁重的任务，职场女士需要兼顾工作和家庭，往往面临巨大的压力。长期的压力可能会对女性的心理健康产生负面影响，她们需要学会有效应对压力，并保持乐观的心态和良好的心理状态。3.子女教育和成长：带娃意味着女性需要同时管理自己的事业和家庭，还要承担起孩子教育和成长的...