你如何看待个人简历频繁被卖？信息时代如何保护个人隐私？

我觉得这样的行为非常不妥，因为这会导致很多人的个人信息泄露，然后会对这些人造成非常大的影响，甚至会导致这些人的财物受到损失。

很多人在参加工作的时候都有找工作的经历，我们现在找工作都喜欢到网上投简历，因为这样的方式特别便捷，殊不知我们在投简历的时候，我们的个人信息也泄露出去了，很多所谓的招聘平台都会把我们的个人信息售卖给第三方，用户这个时候完全不知情。

个人简历频繁被卖，体现了这些平台的管理问题。

因为每个人的信息都是独一无二的，也有着每个人不同的生物信息，在这样的情况下，如果一个人的个人简历被贩卖出去，那么这个求职者的生活就会受到很大影响，不仅会受到很多骚扰电话，甚至会受到一些诈骗的内容，如果这个人的自我防范意识不强的话，很可能会遭受财产损失，这对于广大求职者来说是一个重大的安全隐患。

保护个人隐私应该从我做起。

我们可以这样理解，每个人的个人信息都非常重要，所以我们在上网的时候一定要学会保护我们的个人隐私，不要随便把我们的账户信息发到网上，更不能把我们的生活信息公布在互联网上，因为互联网是处在一个流通的环境之下，如果我们个人信息泄露出去的话，很有可能会给我们带来一系列的生活困扰。

我们要认识到个人隐私和个人信息的重要性。

在互联网时代，一个人的个人隐私和个人信息非常重要，这些所谓的信息会直接牵扯出现实中一个活生生的人。我觉得每一个用户都需要重视自己的个人信息，不要轻易泄露自己的个人信息，当我们发现我们的个人信息被别人窃取了以后，也要想办法去通过法律的方式维护自己的合法权益。

社会危害性极大，造成生命、财产安全问题。加强自我学习，做好自我维护工作，提高对不明网站，信息的警惕和防范意识。

对于简历被卖这个事情基本上大家都接受不了，希望有关部门能够加大最这些软件的监管，确保个人隐私不会被随意泄露，对于为了盈利泄露个人隐私的，应该严格处罚，

个人简历频繁被卖，是侵犯隐私的行为。信息时代个人隐私频繁遭到侵犯，首先要提高隐私保护意识，对于可能泄露隐私的事项要多注意；其次是要用法律武器保护自己的隐私。

个人简历频繁被卖严重暴露了个人隐私和信息安全，我们在上网时需要注意保护自己的隐私，下载正规安全的APP



---

你是否需要了解？

什么是“三无简历”?你感觉HR是如何看待“三无简历”的?
答：所以简历当中的照片不是特别重要的点，而且大家在写实习经历的时候，要挑选重点，不要只写自己的职责，要写自己为公司带来了怎样的成绩，最好要有数据表明。二、 HR会视若不见 HR也特别不容易，他们每天要看上百份简历，而且有的人简历内容还比较多，像这种比较啰嗦繁杂的简历都会直接被扔进垃圾桶。

如何看待简历造假?大家会不会在简历里夸大名头?
答：如果跟你简历上对不上号就是大有问题了。有的人觉得自己更换公司频繁，就有意虚报了一些工作经历，但是社保上一查就看出来了。最好多注意如何美化你的简历。对公司来说，招聘总是针对最合适的人，而不是最佳人选。 我希望每个人都能得到一点面试机会，而不是考虑如何作弊。

简历造假会受到法律的惩罚吗?如何看待简历造假的人?
答：教育背景与工作经历是最容易被背调出来的。当然也会有些人简历造假心存侥幸不被发现，但躲得过一时，躲不过一世，假如在之后的工作中你的能力不够，依然会在实习期就淘汰。若是在找个人简历跟评定个人简历的时期发觉简历造假，那可能这一侯选人特别优秀大家都不会强烈推荐，因为这牵涉到为人和信誉度难题...

为什么你的简历总是石沉大海?
答：态度不端正，人品肯定有问题。所以，求职的我们，需要站在用人单位角度上，需要站在HR的角度上来看待自己的简历。想想看，如果你是HR或者是老板，你想要看到的简历是什么样的呢？认真想一想，简历上该侧重什么内容就不言而喻了。由于用人单位对工作经历非常重视，因此在这方面必须详细叙述，体现出个人的...

你如何看待一些培训班出身包装简历的行为?
答：包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

九位人力资源经理如何看待简历
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 九位人力资源经理如何看待简历 投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢? 先看专业再挑学校背景 采访对象:中国...

你是如何看待求职工作伪造简历的现象呢?
答：我自认为不管有多少理由，造假都是不允许的，因为有些造假不仅仅属于道德问题，严格地说，应该属于法律问题。伪造简历之所以层出不穷，大概是因为违规的成本太低，低到没有一点威慑力。

杭州、上海外卖小哥送餐箱贴满求职简历,你如何看待这种投简历的...
答：往往应届毕业生想要进入大厂工作是很难的，因为一个大厂每年收到的简历是很大量的，那么很有可能自己很优秀，却因为简历没有被看到而失去就业机会，虽然这条路不一定行得通，但是终究是比什么也不做多一丝希望。我个人认为外卖平台做的挺对的，这样会很好的帮助到应届毕业生，虽然不一定有效，但这份心意...

你是怎样看待入职之后公司经常浏览你的简历这件事的?
答：这是观察你的重要时期，通知上班也是有实习期的对吧，所以好好表现，争取留下来。多看你的简历是很重要的信息，也说明你的简历上有吸引他们目光的地方。但简历终究是表面的，你个人表现才是立体和具体的。加油吧。

在面试的时候,HR们如何看待三无简历?
答：在面试的时候，HR们如何看待三无简历？首先，求职者的简历会在招聘网站上详细介绍，通过HR的简历筛选可以看出，在你的职业生涯中，有一部分与对方的职位要求相符。其次，大部分公司、求职者做的第一件事是填写《工作申请表》。虽然比较简单，但基本信息非常明确。另外，求职者的一般家庭没有打印条件，简历...