职称评审怎么填个人简历?

作者&投稿:程鬼 2024-07-01
问题一:个人简历上要填的“职业资格”是什么意思啊? 国家劳动部,人力资源和社会保障部或者行业协会发的职业资格证书
个人想去的某个行业的职业资格证,通过相关部门组织的考试,发给资格证书,包括职业种类和职称级别,一般都需福持证上岗,这是规定

问题二:职业资格和技术职称怎么填 关于职称评审根据职改字[1992]51号文件和职改办[1993]51号文件精神,为大力推动我省非公有制经济经济快速健康发展,充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性,使他们更好地为经济建设服务,经研究决定,由各县、市职改办在全省非公有制经济组织中继续开展专业技术职称评审工作,具体实施意见如下。
一、范围对象
在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员,均可申报评审相应的专业技术职务任职资格.
二、基本条件(条件不够者可咨询13259989763,向王老师索要详细资料。)
1、助理工程师(初级职称):大学本科毕业后从事本工作满半年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。
2、工程师(中级职称):大学本科毕业后,担任助理级职务满三年以上;专科毕业后,担任助理级职务满四年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。
3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格并从事中级职务工作 5 年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格 5 年以上。
三、材料要求
为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料:
1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式二份)、附件表(一式一份);
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》;
3、专业论文和业务工作总结;
4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料;
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》;
6、一寸免冠彩照5张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。
四、评审专业类别
1、工程系列职称 ○1技术员 ○2助理工程师 ○3工程师 ○4高级工程师
工程师分类 :工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木建筑工程等。

问题三:关于职业资格和职称的区别 如果你的证书是当地人事局颁发的,就属于国家认可的中级职称,任何一个地方和单位都会认可的,如果不是,就必须参加当地人事局组织的考试。祝你顺利!

问题四:事业单位招聘报名,职称和执业资格怎么填,教师资格证书算执业资格吗? 教师资格证,属于职业资格。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准;执业资格是 *** 对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业学识、技术和能力的必备标准。执业资格实行注册登记制度。 教师职称论文咨询,就上九品论文网,所推荐刊物100%为正刊。也可点头像直接联系

问题五:执业资格和技术职称如何填写 按自己的证书填,导游员础格证书和国家二级人力资源管理师证书属于执业质格,高级工程师、会计师或经济师属于技术职称

问题六:专业技术资格名称是什么 专业技术资格又称为职称,指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
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问题七:职业资格证书与职称评定 这个不是职称,职称是职称,正式名称专业技术职务任职资格,表示从事专业技术职务工作的资格。职称是对专业技术人员能力的承认,反映一个人的专业技术或学术水平的等级。职称改革之前,职称和职务是不区分的,因此目前口头上职称和职务仍然是混用的;职称改革之后职称的评审和专业技术职务的聘任是相分离的,获得职称后,需要被聘任为相应的专业技术职务,才能享受相应的待遇。职称的评定由 *** 人事行政部门负责管理。国务院机构改革以后,原国务院职称改革领导小组的工作交由人事部承担。在职称评定过程中,在不同单位往往存在各种名额限制。由于拥有人才资源和职称名额在不同地区及单位存在较大区别,也导致了职称评定过程难易程度也相应存在较大差距。职业资格证书是一个任职资格的鉴定证书,职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过 *** 认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。至于是否对评定职称有没有帮助,得看你当地的实际情况。你可以去咨询你当地的职称办。

问题八:职称和专业技术职务有什么区别? 关于我国家的相关资格证书主要有以下几种: 1、职称证书,如 工程师、高级工程师、讲师、教授等。职称证书是以前是由国家人事部门审定发放的,如省人事厅等。(现在国家人事部和劳动部合并了)这些职称证书以前是所谓的 国家干部 序列即大学毕业生在其职业生涯中通过相关部门的评定所得到的级别证书。一般是 助理级别职称证书,如助理工程师。 中级职称证书,如工程师。副高级职称证书,如高级工程师和高级职称证书如教授。 2、职业技能资格证书,如 钳工高级技师证书等。职业技能资格证书 以前是由国家劳动部门审定发放的,如省劳动与社会保障厅的职业资格鉴定中心等。这些职业技能资格证书以前是所谓的 工人级别证书,如以前技术工人在企业评定的8级钳工等。 现在已经成为了 某种职业相关技术技能级别的标志。 现在国家有5个级别的职业资格证书,分别是 国家职业资格5级(初级工)、 国家职业资格4级(中级工)、 国家职业资格3级(高级工)、 国家职业资格2级(技师)、 国家职业资格1级(高级技师)。按国家相关规定 其中高级技师的级别=高级工程师,技师的级别=工程师,高级工的级别=助理工程师。 当然,以上条文和相关国家规定,还要看你以后工作的企业认不认可。 企业认可执行的话,你的相关待遇就能落实,否则,还是 空的。 呵呵

问题九:资格证书、职称、执业证书什么的分类。 执业资格、职业资格、职称三种证书的区别分析
执业资格、职业资格、职称这三种证书时常会被混淆,到底这三者存在哪些区别?以下从证书的所属种类、管理部门、申报程序、享受的待遇来分析。
职业资格证书与职称的区别:职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格;要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。而职称的意思,从字面上讲,仅是职务的名称。在职称改革前,职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称,因此入世后,我国在深化职称改革时,将进一步淡化职称概念,扩大职业资格制度的实施范围。
1、执业资格证书―国家要求注册类证书(危害公共安全的)比如:医师资格证、建造师、驾照、造价师等,是各行业内的一张上岗必备证书,如果没有相应的执业资格证书上岗的话相当于违法操作。国家有硬性文件强制执行。
2、职称证书―高级、中级、助理,比如:教授、研究员(正高)、高级工程 师(副高)、工程师、助理工程师等。
3、国家职业资格证书―技能类证书,比如:人力资源管理师、物业管理师、高级项目管理师、理财规划师等,是反映该从业人员有能力从事这项工作,就是也是上岗许可证一个性质。
职业资格证书分为五个等级:国家职业资格五级(初级)、国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)、国家职业资格二级(技师)和国家职业资格一级(高级技师)。由人力资源和社会保障部颁发。
“职称”即专业技术资格,则分成3级:助理工程师、工程师、高级工程师。所谓“正高级工程师”、“教授级高级工程师”不是国家正式的职称系列。
职业资格申报与职称申报有什么区别?
职称报考与工程师职称评定条件是不一样的,职业资格目前都是要考试的,没有评定这一说法,职业资格考试必须要有学历证书和工作年限的。如高级项目管理师(职业资格一级证书)考试要求必须大专以上学历、八年以上的项目管理经验。
职业资格与职称证书享受的待遇有什么不同?
国家职业资格二级以上,技师与高级技师可以享受与职称证书同等的待遇。尤其是国家十二五规划提出“强化职业资格、淡化职称”以来,国家出台了若干职业资格证书可以享受的扶持政策,政策的天平已经明显向职业资格倾斜。

问题十:职称或职业资格名称怎么填写 首先简单的理解一下,职业资格证书属于劳动部门所发的证书;职称证书是专业技术职务任职资格证书,是人事部门所发的证书,但是目前来说因为劳动部门和人事部门合并了,所以说他们现在都属于同一个部门说发的证书,但是区别还是很大的。
国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
这样的提问没有意义
建议自己下去查查资料


你是否需要了解?

评职称前,我应该做哪些准备啊?
答:1. 熟悉评审标准和流程 首先,需要详细了解所在行业或单位的职称评审标准和流程。这包括了解评审的具体要求、所需材料、评审的时间安排等。这些信息可以通过单位人事部门、行业协会网站或相关政策文件获得。2. 准备评审材料 根据评审要求,准备相应的评审材料。常见的材料包括但不限于:个人简历:详细列出个人...

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