休完产假该怎么办？谁能帮我想个靠谱的办法？
1、请信得过的亲戚。我们小区一个妈妈请的自己姨妈，宝妈除了给老人工资外，经常的买衣服、买用品，将心比心，老人照顾小孩尽心尽力。一直照顾宝宝到上幼儿园。
2、产假完宝宝就4个月了，哺乳期的妈妈是不能辞退的，接着再请半年，加上寒暑假，宝宝就1岁多了。我们学校有个妈妈，就是这样的。
3、和老公合计一下，你去上班，少带一点课，尽量少带。和老公错开时间照顾孩子。
到宝宝2岁半左右就送到幼儿园小托班，妈妈排课的时候尽量跟教务处的老师商量，不排早上第一节和下午最后一节课。
非常理解你的心情。
我有一个闺密，情况和你差不多，但是她比你情况要好一点的是，还有一个老母亲健在，虽然身体不太好，但是，还可以盯着点儿保姆。
你如果两边的老人都去世了，找保姆有两个选择。
第一个选择，就是找一个有亲戚关系的人当保姆，这样比较放心。
另一个选择，就是从正规的家政公司找一个保姆，然后找一个亲近的人盯着点儿。
因为婴幼儿是绝对的弱势群体，保姆虐待婴幼儿的太多了。
所以如果从家政公司请一个保姆看孩子，没有自己家的人在，总是感觉不太放心。
还有一个方法就是在家中的各个房间安装摄像头，这样就能随时看到保姆的举动。
摄像头始终不如人盯得紧。如果没有别的好办法，这也是一个选择，起码能保证保姆不打孩子，或者说在保姆伤害孩子的时候能尽早知晓。
生养孩子是不容易的，更何况是没人带孩子的情况。希望你能找到合适的方法，慢慢的把孩子抚养成人。
现在大部分保姆都是靠不住的，我经常观察一些带孩子的人，真让我心疼，有的将孩子放在车上一睡就是一上午，那几个月的小孩多想翻翻身有人抱抱，可旁边坐着的那个人象木偶。有的带孩子的人喜欢找人聊天，常常是孩子玩孩子的，她聊她的，有时控制着孩子，拉着孩子在那聊个没完没了。还有的把小孩带到超市去玩，那里有空调很舒服，自己在那坐着，让小孩站着，小孩站累了靠在她身上，其实也想坐坐，或想让她抱抱，可她厌烦地推开小孩，靠也不让靠，让小孩靠那柱子……孩子是弱势群体，本应受保护，但无人监管任人操弄。
我所看到的都是普遍现象，这都属于冷暴力，在网上经常看到打小孩虐待小孩的视频，看得牙痒痒的，那是有监控才知道，没有监控还以为什么事也没发生。
我带外孙时，经常碰到带小孩保姆打听工资的事，埋怨工资低，主人小气等等，保姆往往把心中的怨气发在孩子身上。
但是好保姆也有，我也见到过一位，很温馨，尽职尽责，疼孩子爱孩子，陪孩子玩，继常给孩子喂水、擦汗，孩子走到哪跟在哪，各方面照顾得很周到，我以为她是孩子的奶奶或姥姥，她告之自己是请来的。
你如果要请保姆就得请这样的，如:你所熟悉的朋友或亲人请他们帮你推荐他们所了解的人，口碑好、脾气好、爱孩子、有责任心的人才行。
如果请不到可靠的人就自己带，毕竟孩子才是最重要的。
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休完产假该怎么办？谁能帮我想个靠谱的办法？
很多职场上的宝妈都会遇到这个问题，工作不舍得放弃，孩子还需要照顾，家里没有老人可以帮忙，肯定还得需要雇个保姆来照顾孩子。又怕找不到好保姆对孩子不好。
雇保姆
没有人帮忙照顾孩子只能自掏腰包雇保姆照顾孩子，想要找到一个靠谱放心的保姆还是不容易的，电视上经常有保姆伤害小孩的视频，让很多宝妈不放心把孩子交给保姆。我想找保姆一定要严谨，从多方面了解保姆的情况，才能决定是否雇佣。
第一，从正规家政服务公司雇保姆， 市场上的家政服务公司鱼龙混杂，有很多是不规范的，没有从业资格证或者 健康 证，这样的宝妈还是不要选择。正规中介所都会和保姆和雇主三方签订合同，出现问题可以找中介。
第二，还可以通过亲朋好友介绍值得信赖的保姆， 有熟人认识是最好的，最起码对保姆有一定的了解，在人品方面比较放心。
第三，找保姆可以找35岁~40岁之间的， 这个年纪有照顾小孩的经验，同时还没有步入更年期，相对来说更容易相处，对孩子有耐心。而且身体素质好，精力充沛。
第四，找有经验的保姆， 一个照顾过4、5个孩子的保姆要比新手保姆更有经验，懂得怎么和孩子相处。
第五，找懂 育儿 知识的保姆， 这类的保姆职业素养高，宝妈可以很放心的把宝宝交给保姆，但是这样的保姆很难找，而且价格会比较高一些。
第六，在月子中心请保姆， 既然宝妈已经订了月子中心了，那么对于他们服务质量会有所了解，如果觉得不错就可以直接从月子中心请保姆。
提醒宝妈一点请保姆还是要多个心眼，在自己家安装摄像头还是很有必要的。
找熟人
这是第二种方法，宝妈可以让自己亲近的亲戚帮你照顾孩子，当然不能白照顾，还是要给劳动报酬的，这样的好处是自己的亲戚总归是很放心的，越是亲戚也越容易产生矛盾，如果亲戚看孩子没注意伤着碰着了，容易双方产生误会，因此关系疏远，得不偿失。和请保姆不一样是一种完全的雇佣关系，用钱解决问题。
给出以上几点建议，宝妈最好是选择请保姆。
希望我的回答对你有帮助！
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生了孩子之后，工作和孩子之间有时候真的很难平衡，有老人帮忙照顾的还可以继续工作，没有老人帮忙的话，只能请保姆照顾。
一、许多妈妈没有全职带孩子的原因，大致是:
1、工作环境、薪资待遇、福利各方面好，不舍得放弃工作。
2、经济独立观念强，自己赚钱自己花，心安理得，不想向老公伸手“要钱”。
3、工作能力一般，担心孩子上学后自己很难再重新进入职场。
4、家庭经济相对拮据，迫于生活无奈，不得不继续工作养家糊口，放下年幼的孩子，真正的“放下工作养不起你”一族。
二、全职妈妈带孩子的原因:
1、家里没人老人帮忙照顾，想工作又不得不辞职在家全职带孩子。
2、喜欢陪伴孩子共同成长，重视孩子身心 健康 发展，不需要老人帮忙照顾孩子，夫妻彼此商量决定一方全职在家照顾孩子。
三、个人建议
宝妈属于不舍得放弃待遇福利及发展都比较好的工作的类型，同时又没有老人帮忙照顾孩子，建议:
1、请一位保姆，口碑要好，待孩子好，懂得 育儿 知识。我邻居就是请了一位保姆，这位保姆之前在她同事家帮带小孩，口碑不错待孩子也亲切，辞职了是因为雇主家孩子上学不需要请保姆了，就转介绍到了朋友家。
2、请自己的亲戚帮忙照顾。亲戚之间按常理来说是比较信任，劣势就是没有专业 育儿 知识。
3、既然孩子爸爸是做生意的，平时本来就比较忙，不能经常陪伴孩子，妈妈也上班的话，在一定程度上孩子会缺失来自父母亲的关爱，对身心发展不利，不要顾此失彼，该陪伴的时候就要舍得放弃一些东西。
我和你一样，在休产假的时候焦虑万分，产假到期时候无时不刻的想该怎么办，我在事业单位上班，待遇还好，也不想放弃工作。然后产假休完，我万分焦虑的回到单位上班，把孩子扔在家里妈妈帮我带着，一个月只能看见一次，由于不在一个地方。我上了三个月的每一天都是煎熬。太想孩子心里焦躁开始哭了很多次。现在实在无法战胜想念孩子的心魔已经辞职，虽然现在工作难找事业单位更加难进。在我心里觉得还是孩子重要。选择什么都没有错。看自己更需要哪头。
我的情况和你差不多，公婆和父母都在老家无法过来帮忙照看。月子也是自己在月子中心。出了月子在家政公司找了个保姆一起看，第一个保姆不靠谱，换了，新找的这个还好。家里一定要安装摄像头。产假马上休完了，我也很焦虑让宝宝和保姆单独在家，可是没办法呀。我自己也想开了，只要她不打不骂不把我孩子饿着渴着就行，其他的比如给孩子高质量陪伴呀早教呀就不要求了。
带着宝贝去学校上课，不用断奶，一般来说学校都会有宿管阿姨，你可以找宿管阿姨帮忙照顾下，这样你又能上课又能照顾宝宝。
建议找找自己的七大姑八大姨，孩子正在上学，或者是孙辈已经成年不需要看护的，帮忙一块带带孩子。给市面上统一的工资。教师时间比较自由，没有课的时候还是自己带着。
我身边有当医生的，老人也没退休，找的是自家亲戚给看孩子。这样至少放心，同样都是雇人给钱，不如给能让自己放心的人！可以看看身边有没有亲戚愿意帮忙的！亲戚带娃有一点不好就是，育娃经验有冲突不好说，哪怕请亲戚盯着保姆，一起看都行！
你是否需要了解？
刚休完产假的妈妈回归职场,该如何调整心态?
答：做不好这些工作。告诉自己，自己已经是一个母亲了，连母亲这么伟大的身份都可以撑住，就不要说这些小工作了！作为刚休完产假的母亲回归岗位的时候，总会有很多的不适应，一定要学会和别人沟通，要有乐观的心态，不要急躁，也不要懊恼，更不要责怪自己，保持良好的心态，就什么都会好起来的。
休完产假不想上班怎么请病假
答：律师解答 休完产假不想上班，请病假的，由职工携带主治医生开具的病假条、医疗证明等资料向单位提出申请。用人单位根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假期限。女职工需要停工治疗的，经指定医疗机构医师建议，所在单位批准，可以休病假。《企业职工患病或非因工负伤...
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答：休完产假就离职不违法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘...
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答：女员工修完产假后继续请假怎么办 这种情况我2015年在上海某不太知名游戏公司做人事助理的时候就遇到过一次。修完产假的女员工继续请假，还是以请病假的形式，一次性快递一个月的病假单过来，病假单就像是批量生产的。看上去就很假。并且，因为加了那个女员工的微信，经常可以看到她朋友圈转发微商信息，...
产假休完了,宝宝没人带,上不了班,该怎么和公司说才不影响社保的...
答：首先国家规定的产假天数为158天且哺乳期间母亲可以提前下班，所以可以与公司商讨是否可以提前一小时下班，或者在家办公。
...上班满一月发产假工资,可是产假休完了,公司不让上班怎么办...
答：1、劳动者应积极与所在单位联系，2、保存单位拒绝其回去工作的证据，3、必要时要积极使用法律武器维护自身合法权益。
老婆休完产假想直接辞职
答：用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。三、产假的规定 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育，产假90 天，...
宝妈休完产假准备上班,到位说没她的岗位了宝妈该怎么办?
答：如果说休完产假准备上班，这个时候说没有他的岗位，那么可以向管理部门说一下。正常来说，正常的休假是要补贴的，而且怀孕还有哺乳期是不可以开出。