西南政法大学学生社团联合会简介 西南政法大学学生会的机构设置
正县处级别
1、西南政法大学是正厅级别编制，所以学校的团委是正县处级别编制，
2、团委书记是正县处级别待遇，与四川省绵阳市团委书记、教育局局长、农业局局长级别相同，但没有实权。待遇和政 府 同 级 别 官 员 也不相同。
学生社团联合会素质拓展部章程
西南政法大学学生社团联合会素质拓展部是在校团委指导和关怀下，以创建学生社团内部文化，提高自身凝聚力和战斗力，加强内部团结，提高干部、干事素质为目的而成立的新兴部门。
为了高效无误、保质保量地完成认证工作和开展各项活动，特制定此工作制度，望共同遵守。
总则
第 1 条 本制度以《学生手册》、《西南政法大学学生社团联合会章程》为基础，如有冲突的，以以上文件为主。
第 2 条 本部门直接对学生社团联合会主席团负责，接受校团委、社联其他部门以及社联、社团全体成员的监督。
第 3 条 部门主要以组织开展内部活动，对干部、干事进行培训为主。
第 4 条 部门精神：慎思勤行，务实创新。
机构设置
第 5 条 素质拓展部下设：实践组，策划组。
第 6 条 人事安排：部长 1 名，副部长2-3 名。
第 7 条 部长和副部长人选由校团委分管老师和主席团任免方可上任（试用期 1 个月），各组干事由素质拓展部部长及副部长面试通过方可上任。（试用期 1 个月）
部门职责
第 8 条 工作态度：
（1）热爱本部门工作，认真务实，责任心强，
（2）对部门业务熟悉，具备部门精神。
第 9 条 部长职责：
（1）在主席团的直接指导领导下，整体安排本部门一切事宜，与各副部长商榷后把握并制定工作方向和总体规划并监督执行。
（2）与社联其他部门协调，共同作好社联事务。
（3）定期召开部门例会，广泛听取意见和建议，努力完善工作。
（4）有权对本部门所有成员提出任免意见，并报请主席团审批。
（5）部长工作对主席团负责。
第10条 副部长职责：
（1）在主席团的指导下，协助部长，总体负责组织部门日常工作。
（2）及时向部长反映本部门的最新动态。
（3）副部长工作对主席团和素质拓展部负责。
第11条 部门干事：在部长、副部长的领导下，积极工作，保质保量地完成任务。
例会和考勤
第 12 条 例会：
1、为及时总结交流经验、心得，协调各组工作，在一个学期的计划指导下，制定近期工作计划，及时、准确，有效地组织管理素质拓展部工作，素质拓展部将每周定期召开例会。
2、部里例会参加人员：部长、副部长、所有干事（有必要时邀请分管主席参加）
3、每次例会都必须按规定作好会议记录。
第 13 条 考勤
1 、通知参与例会和部门活动者不得无故缺席，迟到，如确有特殊情况必须向部长、副部长请假，批准后方可。
2 、有例会或活动，迟到、缺席均详实在会议记录中体现，作为学期考评的重要依据。
3 、例会、活动中，迟到、缺席者，视情况给予酌情处理，无故缺席累计 3 次者，免去其在部门的职务，无故迟到三次按一次缺席计。
4、每次例会由社联组织部进行考勤。
财产管理
第 14 条 凡部门由于工作需要必须购买物件，需事先报请办公室，由办公室统一购买。
第 15 条 所有部门物品，登记造册，统一存放于办公室管理，部长负责定期核实
其他
第 16 条 组织活动：每项活动前，必须进行充分论证后写出详细的书面策划书及具体实施方案，并作出活动经费预算，申请报审批，活动后对其进行总结，并形成书面报告，策划与总结均应及时送分管主席审批并交办公室备案。
第 17 条 培训工作：每项培训需事先申报，经分管主席审批后进行，不可事后补报。进行培训的同学必须严格遵守工作规定，认真合理地进行工作。
第 18 条 奖惩：以奖为主，以惩为戒，旨在促进部门更好、正常有效地运作。
附则
第 19 条 素质拓展部可根据工作需要适时对本制度进行必要的修改、完善。
第 20 条 本制度最终解释权归学生社团联合会素质拓展部所有。
第 21 条 本制度自颁布之日起实施。
西南政法大学学生社团联合会素质拓展部
二 00 五年十二月
学生社团联合会以自我管理、自我教育、自我服务为宗旨，以管理社团、服务社团为职能，在校团委的直接领导下，引导全校24个社团开展丰富多彩的活动，进一步开拓学生视野，为同学们提供更多的实践机会。学生社团联合会下设主席团，由办公室、组织部、财务部、宣传部、活动部、外联部、素质拓展部七个部门组成。
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